农民工工伤保险计算方法 超龄农民工工伤赔偿

农民工工伤保险计算方法

农民工工伤保险费计算公式是怎样的 农民工发生工伤事故伤害后,应当立即向用人单位报告.用人单位应在30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定,同时向单位所属社会保险分中心备案.同时,应到定点服务协议的医疗机构救治.情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救,待伤(病)情稳定后及时转到协议医疗机构继续治疗.农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天*60%*保险期(合同工期总天数÷30天)*月平均预计农民工缴费人次*缴费费率1%.工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”.网页链接

农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.83天*60%*保险期(合同工期总天数÷30天)*月平均预计农民工缴费人次*缴费费率1%,工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”)这是造价软件里给的计算公式9791(2017年月平均工资)/20.83*0.6*60(工期)/30*2520*0.01=14214元

农民工工伤保险费用计算公式:合同价款*保险费率 建设项目提取和缴纳农民工工伤保险费用,是按照不同工程项目分类的月平均农民工人次和工期综合考虑.具体计算公.

超龄农民工工伤赔偿

超龄人员,或依法退休后再返聘的,这部分人员不可能再与单位建立劳动关系,也不可能再享有工伤保险待遇.此时,双方存在雇佣或劳务关系,如果再发生工伤事故的,.

最高人民法院行政审判庭在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡应否适用《工伤保险条例》请示的答复》中规定:“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”.该答复明确了,对超过法定退休年龄的农民工是可以认定工伤并享受工伤保险待遇的.

1、申请工伤认定的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请2、《工伤保险条例》中对工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿标准都有详细规定,建议查阅

农民工工伤保险缴费人次

农民工如果参加了社保,发生工伤后待遇应该是一样的,如果缴费不足十二个月的按实缴月数平均数计算.

用人单位为农民工缴纳工伤保险费,可根据职工人数(包括农民工)多少选择不同的缴费方式.职工人数在150人以下的,农民工可按照“定额缴费”或“分段费额”的方.

(一)缴费基数1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额.2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额..

超龄农民工工亡

不能.超过法定退休年龄的农民工,不具有法定劳动者资格,用工单位雇佣的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,猝死不是工伤,也不能视同工伤.农民工与雇佣单位是劳务关系,猝死雇佣单位并无过错,不承担赔偿责任,但可以从人道主义给予适当补偿.

最高人民法院行政审判庭在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡应否适用《工伤保险条例》请示的答复》中规定:“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”.该答复明确了,对超过法定退休年龄的农民工是可以认定工伤并享受工伤保险待遇的.

《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;属于工亡,死亡赔偿金34万元以上,60万元以下,视具体情况而定.

关于超龄农民工工伤的问题

最高人民法院行政审判庭在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡应否适用《工伤保险条例》请示的答复》中规定:“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”.该答复明确了,对超过法定退休年龄的农民工是可以认定工伤并享受工伤保险待遇的.

超过法定退休年龄的农民应聘于用人单位,由于其不具备主体资格,与用人单位不能构成《劳动法》意义上的劳动关系,工作中受伤亦不能适用《工伤保险条例》享受工伤保险待遇,只能按照雇佣关系直接向用人单位主张赔偿..

一、各类用人单位应按照《工伤保险条例》和《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定,将招用的农民工纳入工伤保险范围,及时为其办理工伤保险手续,缴纳.