工伤社会保险谁缴纳 分包单位工伤保险费的缴纳

工伤社会保险谁缴纳

如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉.

按个人缴费和企业缴费比例来缴纳社保,工伤期间,企业同样要支付医疗期工资待遇,所以,还是可以代缴个人缴费部分的

第一,工伤保险费,由用人单位承担,职工个人是不缴费的.第二,工伤保险包括的项目很多,其中职工工伤发生的医药费,住院费,治疗费,住院伙食补助费,停工留薪期间的工资,治疗期间不能自理的护理费,达到伤残等级的一次性伤残补助,达到护理等级的护理费,工伤一到四级的伤残津贴,死亡的丧葬费,一次性死亡补助费,供养亲属的抚恤金,达到伤残等级本人主动解除合同的一次性就业补助和一次性医疗补助等等,还包括辅助器具的费用,包括义齿,义眼,假肢等等费用.

分包单位工伤保险费的缴纳

你是问一下,分包单位自有人员的工分保险费,这笔费用是否法定因总包单位承担.首先从你问的事情来看.有点咬口.不过我可以大概给你解释一下.一,首先无论任何单位.根据工伤法规定.只要你使用了员工.那么你就得为员缴纳五险一金,(其中里边就包括工伤保险.).丨 二,这个工人如果是你找的员工.那么这个工伤保险,就由你来承担.三,如果是总承包人招的工人.就由总承包单位.负责交工伤保险.四,如果是发生工伤事故.由工伤保险公司承担.五,如果是上述单位没有交工伤险,只能由单位出这个工伤费用了.

由总包单位购买.法律依据:根据《中华人民共和国建设工程安全生产管理条例》第38条规定:施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险.实行总承.

工伤保险原则是谁的职工谁负责(与谁签合同谁负责),一般劳工与劳务分包公司(劳务分包公司与施工分包公司不是一个概念)签订劳动合同,施工单位(总包和分包)向劳务分包公司要人,施工单位是用工单位,劳务分包企业是用人单位,所以是劳务分包企业负责的工伤保险的缴纳.现在有很多包工头(这是不合法的)直接带领农民工去施工单位去工作,没有经过劳务分包企业的法律默认这个钱是由施工单位出,出了事是由分包单位,总包单位,建设单位承担连带责任(找谁都行)然后由出钱的一方追偿,比如有人在工地上出事,责任是分包单位的,但是分包单位和总包都找不到,劳工可以找建设单位要求赔偿,建设单位再找总包追偿,总包找分包单位追偿,这是法律的规定

劳务分包工人保险谁买

工伤保险原则是谁的职工谁负责(与谁签合同谁负责),一般劳工与劳务分包公司(劳务分包公司与施工分包公司不是一个概念)签订劳动合同,施工单位(总包和分包)向劳务分包公司要人,施工单位是用工单位,劳务分包企业是用人单位,所以是劳务分包企业负责的工伤保险的缴纳.现在有很多包工头(这是不合法的)直接带领农民工去施工单位去工作,没有经过劳务分包企业的法律默认这个钱是由施工单位出,出了事是由分包单位,总包单位,建设单位承担连带责任(找谁都行)然后由出钱的一方追偿,比如有人在工地上出事,责任是分包单位的,但是分包单位和总包都找不到,劳工可以找建设单位要求赔偿,建设单位再找总包追偿,总包找分包单位追偿,这是法律的规定

劳务分包单位自行购买工伤保险和意外保险,如果是分包单位就应该由总包单位买,注意区别分包人和劳务分包人

劳动法规定,凡是企业用工超过三个月以上,企业都必须为员工交纳养老保险,你们虽然没有签订劳务合同,但你们已事实有劳务关系,所以建筑公司必须为建筑工人交纳养老保险.

专业分包保险由谁保

由总包单位购买.法律依据:根据《中华人民共和国建设工程安全生产管理条例》第38条规定:施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险.实行总承.

看分包单位是否购买了建工险,有的话,报保险公司,没有的话,由分包单位负责.

【提问】 1、是分包单位还是总承包单位. 2、公安机关对盗窃行为作出的行政拘留可以申请行政复议吗? 3、施工过程中形成的质量控制文件由谁立卷归档,有答案说是监理单位. 【回答】学员wjm5252,您好!您的问题答复如下: 1、谁买都可以,但是由总承包单位来支付分包单位的意外伤害保险. 2、可以. 3、施工过程中形成的质量控制文件由施工单位立卷归档,然后移交给建设单位.

分包需要交工伤保险吗

按工伤保险条例规定,工伤保险由员工劳动关系所在单位承担,故分包单位人员的工伤保险,应由分包单位承担(总包单位借调到分包单位的人员,因劳动关系仍在总包单位,仍由总包单位买,总包单位可与分包单位约定补偿办法.

工伤保险原则是谁的职工谁负责(与谁签合同谁负责),一般劳工与劳务分包公司(劳务分包公司与施工分包公司不是一个概念)签订劳动合同,施工单位(总包和分包)向劳务分包公司要人,施工单位是用工单位,劳务分包企业是用人单位,所以是劳务分包企业负责的工伤保险的缴纳.现在有很多包工头(这是不合法的)直接带领农民工去施工单位去工作,没有经过劳务分包企业的法律默认这个钱是由施工单位出,出了事是由分包单位,总包单位,建设单位承担连带责任(找谁都行)然后由出钱的一方追偿,比如有人在工地上出事,责任是分包单位的,但是分包单位和总包都找不到,劳工可以找建设单位要求赔偿,建设单位再找总包追偿,总包找分包单位追偿,这是法律的规定

你是问一下,分包单位自有人员的工分保险费,这笔费用是否法定因总包单位承担.首先从你问的事情来看.有点咬口.不过我可以大概给你解释一下.一,首先无论任何单位.根据工伤法规定.只要你使用了员工.那么你就得为员缴纳五险一金,(其中里边就包括工伤保险.).丨 二,这个工人如果是你找的员工.那么这个工伤保险,就由你来承担.三,如果是总承包人招的工人.就由总承包单位.负责交工伤保险.四,如果是发生工伤事故.由工伤保险公司承担.五,如果是上述单位没有交工伤险,只能由单位出这个工伤费用了.