工伤保险可以补缴吗 补缴工伤保险有时效

工伤保险可以补缴吗

工伤保险费是由公司来缴,是公司的法定义务;不需要你来缴纳,而且没有受了工伤再补缴保险之说;公司虽没为你缴纳保险,但工伤待遇公司需为你负责到底.

社保停交只要补缴上来了无论多久都不会失效,社保中途断缴了,是可以补续的,且不用重新计算累计缴交费年限,但是会影响到退休后的待遇,中间中断的只要补缴上来可以继续参保. 社会保险是指国家通过立法强制建立社.

个人可以交养老和医疗保险. 养老保险、可以中断,将来可以续交,不必补交.养老金跟交费时间和交费基数有关,并且是正比关系,比如养老保险中断了2年,那么等退休的时候拿的保险就是退休前2年的金额.医疗保险,.

补缴工伤保险有时效

工伤保险条例 第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用. 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤.

养老保险、可以中断,将来可以续交,不必补交.养老金跟交费时间和交费基数有关,并且是正比关系,比如养老保险中断了2年,那么等退休的时候拿的保险就是退休前2年的金额.医疗保险,中断交费超过60日,必须再.

《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.

只有工商险的工厂能做吗

没有一金,有五险的单位也不错了.关键看薪酬待遇如何.何况还要看你自己的能力了.这样的公司一旦发生劳动纠纷也可以申请劳动仲裁. 可以了,很多公司连五险和国定假日得三薪都没有,当然你也可以选择不去,有学.

如果厂家不配合,建议个人申请工伤认定.首先去所在地人力资源和社会保障局工伤认定科室询问所需准备的材料.在工伤发生后1年内你有权利申请认定,只有进行了工伤认定之后才可以做劳动能力鉴定.鉴定没有时间限制.

我们都知道这是因为保险卖方不是正式雇员,而是代理人,他们签订代理合同.行政人员、客户服务中心和其他后台人员签订正式合同,只有签订正式合同的人才是公司的正式员工.所以才说保险公司只有内勤才是公司的正式员.

职工工商保险可以补交吗

工伤保险费是由公司来缴,是公司的法定义务;不需要你来缴纳,而且没有受了工伤再补缴保险之说;公司虽没为你缴纳保险,但工伤待遇公司需为你负责到底.

职工养老保险可以补交.一般来说,补交养老保险可以是单位补缴,也可以是个人补缴.如果是单位补交的,用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明,以及工资收.

工伤保险是可以补缴的,用人单位在补缴工伤保险时自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金. 根据《工伤保险条例》第六十二条,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加.

怎么补缴上个月工伤险

单位有员工,保险是从2012年3月开始缴的,事故是2013年5月发生的,手部受伤,伤残认定是九级,八月底办理《工伤保险待遇结算申报受理》其中有一项《一次性医疗补助金》是要离职停保以后才能办理的,,然.

在医院的护理费以及停工期间的误工费.如果造成伤残的,还会涉及伤残辅助器具费用,以及一次性伤残补助金及伤残津贴.有的人还会有一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金. 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标.

如果因为之前单位欠费导致无法上新保险.你可以起诉原单位让他进行补缴. 当然自己交也可以.不过我觉得你还是看欠多少钱比较合适. 那是单位应交的,也不应你自己交钱,赶快催他们还欠款工伤保险不需员工个人.