没交五险一金怎么赔偿 员工自愿不交五险一金

没交五险一金怎么赔偿

法律规定: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿..

五险一金一般指的是养老保险,医疗保险,生育险,失业险,工伤险和公积金.公积金不是强制规定必须缴纳的,没有一金对贷款买房有影响. 住房公积金指的是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营.

五险中只有医疗保险、养老保险和失业保险需要个人缴费,个人需要承担8%的养老保险,2%的医疗保险和0.5%的失业保险,如果职工月工资在4000元左右的话,五险一个月大概需要交440元. 至于自己交五险一.

员工自愿不交五险一金

不可以,缴纳五险一金,是国家强制性的规定,必须缴费.自愿放弃无效. 法律上不行.操作上可以找单位商量.

五险一金自己交跟公司交的主要区别: 1、缴纳的险种不同 单位为职工缴纳的五险一金由:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险.工伤保险,一金即住房公积金.单位为职工缴纳社保是带有强制性的. 个人缴纳的.

如果是以个人身份来缴纳五险一金的话,只可以办理居民医保、居民养老保险或灵活就业人员养老保险和灵活就业人员医保,其余的工伤保险、生育保险、失业保险和公积金自己是不能单独缴纳的,得依靠单位才行. 至于自.

私人企业不交五险一金

《中华人民共和国劳动法》第一百条规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金. 《住房公积金管理条例》第十五条规定:单位录用职工的,应当自录用之日起.

五险一金自己交跟公司交的主要区别: 1、缴纳的险种不同 单位为职工缴纳的五险一金由:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险.工伤保险,一金即住房公积金.单位为职工缴纳社保是带有强制性的. 个人缴纳的.

私人企业不交五险一金 可以向企业所在地劳动监察大队投诉要求缴纳五险. 企业未给员工买社保可以到当地社保征缴机构申诉. 用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证.

未买五险一金赔偿标准

法律规定: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿..

根据五险一金相关规定,五险一金没有断交就作废的说法,在五险一金里,只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求,其中养老保险不要求连续缴纳,只要在退休前最少缴满15年即可.而医疗保险,如果断交超过3个月,那么.

1、用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、关键有.

五险一金是最大的骗局

一般的工作都只有3.―5险但是很多公司名义上是五险一金而却没有那一金就是指的住房公积金,这个住房公积金的好处就是比如你按揭的一套房子,每个月还的房贷都可以从这住房公积金里面抵!就是这个意思

中国最大最好的国企有:中国烟草总公司、国家电网、中国石油天然气股份有限公司、中国石油化工集团公司、中国五大银行、中国铁路总公司、中国移动有限公司、中国.

“五险二金”的“二金”是指住房公积金,企业年金.住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金.企业年金,是指企业及.