上下班途中出现意外 员工下班途中发生意外

上下班途中出现意外

可以要求公司赔偿吗?(公司人说不陪的),如果我要告那公司,会打赢官司吗?. (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为.

应该不算工伤吧 应该算是意外 工伤,又称为职业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害..

1.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任.2.意外险属于商业保险范畴,理赔与否关键要看保.

员工下班途中发生意外

如果是在下班回家途中必经的道路上发生交通事故,不属于自己一方的主要以上责任的,可以认定为工伤,按照工伤处理.但是还需要其他证据材料,以及缴纳工伤保险..

公司有责任,但公司责任有限.

应该不算工伤吧 应该算是意外 工伤,又称为职业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害..

工人下班自由意外

根据社保中心的规定,工人在上下班途中发生意外,属于工伤,企业应该负责.如果缴纳了工伤保险,可向社保中心报销医疗费用等.

要负责的.员工离开工作岗位下班1小时左右出事单位都有责任的.

一般没多少责任

员工下班回家发生意外

如果是在下班回家途中必经的道路上发生交通事故,不属于自己一方的主要以上责任的,可以认定为工伤,按照工伤处理.但是还需要其他证据材料,以及缴纳工伤保险.具体可以向当地的人力资源局详细咨询. 据《工伤保险.

职工上下班途中,是指职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线的上下班途中. 职工早退回家,不是合理的时间,发生意外不能认定为工伤. 按劳动法规定,上下班途中发生意外,算工伤.

员工加班下班回家途中出现意外,工厂按受伤原因承担不同责任. 员工加班下班途中,在合理的路线与时间,遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,经公安机关交通管理部门、铁路部门、运输部门认定或.

劳动法下班途中发生意外

不算工伤,上下班途中与机动车相撞才认定是工伤;其条件为有一方为机动车,所以你的情况不是工伤. 你算工伤,不能报销 工伤;是指企业的员工,在生产和工作中受到意外伤害的事故) 但目法律上只有“工伤”.行政.

如果是在上下班途中,自己发生意外死亡,是不能按工伤进行认定,得到赔偿的. 如果是交通事故,承担本人非主要责任,可以认定为工伤,按工伤保险进行赔偿. 详情你可以网上搜索《最高人民法院关于审理工伤保险行政.

在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤. 应该不是吧.