济南产假2021最新政策 济南生育津贴2021年新规定

济南产假2021最新政策

产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天. 法律规定: 《山东省人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日.增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变. 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

解答如下: 国家法定产假是98天,如果晚育的山东增加产假60天,一共是158天. 法律依据: 1.《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 2.《山东人口与计划生育条例》第三十条 男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日.女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日.

《山东省人民代表大会常务委员会关于修改的决定》自2016年1月22日起施行,从当天起登记结婚的公民,不再享受晚婚假奖励,在此前办理登记结婚手续的,仍可按享受晚婚假.新条例增加了产假,“规定符合法律和条例规定生育子女的夫妻,不分孩次,除国家规定的产假外,均增加产假六十日,并给予男方护理假七日”.只要是符合条件生产,不管是一孩、二孩,还是再生育,都可以增加产假六十天.根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.按新条例增加六十天产假后,只要是符合法律法规的生育,都可以享受最少“98+60”即158天产假.

济南生育津贴2021年新规定

济南生育津贴:是按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,一般休多少天产假领多少天的生育津贴,计算公式如下:生育津贴=产假天数x上年度职工月平均工资/30.济南产假天数规定1、妊娠7个月以上生育或早产:98天;2、难产实施剖宫产/助娩产手术:增加15天;3、多胞胎生产:多生育一孩,增加15天;4、妊娠不满2个月流产:15天;5、妊娠2个月以上不满3个月流产:20天;6、妊娠3个月以上不满4个月流产:30天;7、妊娠4个月以上流产/引产:42天;出处:jinan.chashebao/wenti/14438.html

按生育保险条例规定,正常产假期间的工资和生育津贴,由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人.剩余部分留给企业,不足的由企业补齐.

劳动法对生育津贴的最新规定如下: 生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴.

济南生育津贴发放标准

济南生育津贴:是按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,一般休多少天产假领多少天的生育津贴,计算公式如下:生育津贴=产假天数x上年度职工月平均工资/30.济南产假天数规定1、妊娠7个月以上生育或早产:98天;2、难产实施剖宫产/助娩产手术:增加15天;3、多胞胎生产:多生育一孩,增加15天;4、妊娠不满2个月流产:15天;5、妊娠2个月以上不满3个月流产:20天;6、妊娠3个月以上不满4个月流产:30天;7、妊娠4个月以上流产/引产:42天;出处:jinan.chashebao/wenti/14438.html

济南市人民政府 关于进一步做好企业职工生育保险工作 有关问题的通知 济政字〔2007〕64号 各县(市)、区人民政府,市政府各部门:为进一步做好我市企业职工生育.

不管户口所在地,在济南交的就可以再济南报销.只要按时足额缴纳了生育保险费的,其符合计划生育政策规定的女职工生育,包括产前的检查费、接生费、手术费、住院.

山东省产假规定2021

休到2021年1月10日.2020年6月12号.2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育的,女方法定产假期满后,还可享受30天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算.

国家法定的产假女的是不得少于98天,其他的各省、自治区、直辖市根据各地情况可以适当增加产假天数,所以,具体的是多少天,还要看各地的情况,我们这边的是顺产是158天,难产173天,多胞胎,每多一个增加15天;男的是30天!

首先你需要清楚的是,无论是国家规定的产假或是山东省规定的生育延长假,都不是一年一个规定,而是在规定后,没有修改法规,是不会变的.因此,不存在“2016-.

济南生育津贴领取流程

1.同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险.

你好!夫妻双方的身份证原件及复印件、计划生育服务手册、出生医学证明、经办人身份证复印件、本人建行结算户存折、费用清单、住院病例首页(在病例库复印)、单位介绍信.如有疑问,请追问.

生育津贴报销钱数是按照企业全体员工上一年社保缴费的平均基数算的,和生育一起报销,钱打到公司账户上,公司按月发放.生育报销须准备(1)新生婴儿出生证明(2)独生子女光荣证(3)出院记录(4)费用清单(5)住院发票(6)产检相关发票(6)生育申报表(单位盖章),到当地的医保处报销,一般由单位人事部办理.