工伤保险是一种什么制度 那个保险公司做工伤保险

工伤保险是一种什么制度

工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的.

第一条 为了实施国务院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》),结合本市实际情况,制定本办法. 第二条 本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以.

(1)强制实施的原则.即国家立法强制所有的用人单位实行工伤保险.包括国营、集体、私营、乡镇、三资企业和有收入的事业单位,以及有雇工的个体劳动者在内,均须按.

那个保险公司做工伤保险

工伤属社保范畴,应由您所在的工作单位给你上.这个可以到公司的人事部门去咨询.社保的五险一金是指,养老,医疗,失业,工伤和生育,及住房公积金.一般的公司只给买养老,医疗,失业三险. 保险公司的都是商业险,可以买意外.社保只管工伤,.

你父亲的建筑队有执照吗,如果有执照,可以到当地劳动部门办理社保登记证,在那里缴纳社会保险,其中有工伤保险.费率在1%左右,还是不错的.

国家的社会保险局的工伤保险就可以具体可以直接去所在地社保局服务大厅询问好像携带正规工商执照和税务执照以及组织机构代码证就可以参保其他商业保险基本都没这个好

烟台市工伤保险

山东省贯彻《工伤保险条例》试行办法 第一条 根据国务院颁布的《工伤保险条例》(以下称《条例》),结合我省实际,制定本试行办法. 第二条 工伤保险基金在设区的.

根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为8级伤残的,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)工伤赔偿:1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,8级工伤为11个月本人工资.2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金(10个月解除劳动合同时烟台地区上年度职工月平均工资)和一次性伤残就业补助金(16个月解除劳动合同时烟台地区上年度职工月平均工资).

一、医疗费:凭医疗发票计算二、住院伙食补助费三、停工留薪期工资:本人工伤发生前12月平均工资*停工留薪期间四、前往统筹地区外的食宿费用五、住院护理费六、生活护理费七、一次性伤残补助金:本人月工资*对应伤残等级月份八、伤残津贴(一至六级伤残,按月支付):本人月工资*相应伤残等级比例*12个月*领取的年数九、一次性工伤医疗补助金(五至十级伤残,与伤残津贴不能共存)十、一次性伤残就业补助金(五至十级伤残,与伤残津贴不能共存):十一、辅助器具费十二、辅助器具维修费十三、工伤康复性治疗费 请参考 www.055110/ld/1/132.html