劳动法员工受伤的规定 一般工伤骨折赔付多少

劳动法员工受伤的规定

参照《工伤保险条例》第十八条. 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等. 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条.

属于工伤,应该赔偿.你可以搜索我名字中的网站,那里有很多律师提供免费的在线咨询,希望能够帮到您.

对工伤的规定主要是《工伤保险条例》、《社会保险法》、《工伤认定办法》和《劳动能力鉴定管理办法》以及地方的各项规定.在《劳动法》中规定要为员工缴纳工伤保险、享受工伤待遇.

一般工伤骨折赔付多少

对于一般工伤骨折赔付多少问题,工伤骨折的,是无法给一个准确的赔付的,这些都是要根据医院所开出的鉴定等级来赔付的,鉴定等级在10级的是赔付比较少,等级数字越小,赔付越高.工伤出现的时候如果是比较轻的话,.

如果你是工伤,一般应该先赔付你医药费,然后误工费, 精神损失费等等,因为只是轻微骨折,所以钱不会太多.

二、手骨折工伤赔偿问题对于工伤的赔偿项目主要是:一次性伤残补助金,10级伤残的为本人工资的7个月;一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的16个月;以及住院期间的医疗费,护理费,医疗期的工资待遇不变..

劳动法上下班途中发生意外

广东胡律师: 上班途中意外摔伤在休假期间按以下: 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单.

可以申请工伤 这个和交警没关系 属于意外事故 搭车人如果属于同公司也属于工伤 请尽快 联系劳动部门 进行工伤认定 当然要承担部分责任 一方面看一下车型设计 能否载人.

应该算工伤,只要是受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火. (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡.

劳动法上班途中受伤

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (这里需要说明的是认定工伤必须同时具.

你好! 广东胡律师: 上班途中意外摔伤在休假期间按以下: 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年.

下班途中的话按照社会保险条例的规定应当是视为工伤的情形,也就是说算工伤的.

劳动法上下班途中条款

你好! 广东胡律师: 上班途中意外摔伤在休假期间按以下: 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工.

不算作工伤, 第十六条 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 你违反了治安管理处罚条例

不算工伤,上下班途中与机动车相撞才认定是工伤;其条件为有一方为机动车,所以你的情况不是工伤.