劳动争议调解仲裁法 劳动仲裁需要多久

劳动争议调解仲裁法

一、下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当.

《劳动争议调解仲裁法》有哪些内容:1、《劳动争议调解仲裁法》主要是调整劳动者与用人单位之间,劳动争议的法律规定.主要适用有:因确认劳动关系,或者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;2、因除名、辞退和辞职、离职,或者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;3、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金、赔偿金发放,或者法律、法规规定的其他劳动争议.

《劳动争议调解仲裁法》中第三章 第二节 第二十七条中的 第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计.

劳动仲裁需要多久

劳动仲裁有受理期限和审理期限.受理期限为5天,按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五.

关于劳动仲裁程序,需要多久才有结果.这个问题,我国相关法律并没有明确的规定.但是,当仲裁纠纷结案了,劳动仲裁程序自然会有结果.而仲裁结案需经过以下程序.

从受理到裁决一般45天,最长不超过60天如果超过期限没裁决,可以去法院直接起诉单位《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日.逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决.

劳动仲裁申请书模板

劳动仲裁申请书 申请人:(姓名,性别,出生年月,民族,住址,联系电话) 被申请人:(单位全称,住所地) 法定代表人(或主要负责人):姓名,性别,工作单位,职务,联系电话 仲裁请求 1、 2、 事实与理由 (证据和证据来源,证人姓名和住址) 此致 XX劳动争议仲裁委员会 申请人: 年月日 附:1.副本份; 2.物证件; 3.书证件. 注:1.劳动争议仲裁申请书下载打印必须使用A4纸,文末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章.2.仲裁请求应逐项写明具体要求,有金钱给付请求的应有明确金额.3.副本份数,应按被申请人数提交.4.本申请书适用于劳动者申请仲裁,用人单位申请的自行制作.

申请人:XXX,男,汉族,1XXX年XX月XX日出生,,现住XXX市XXX区XXX路. XXX市劳动争议仲裁委员会 申请人:XXX(签名) 年 月 日(摘自百度,其实你可以.

劳动仲裁申请书范本(劳动者申请) 申请人:XXX,男,汉族,1XXX年XX月XX日出生,现住XXX市XXX区XXX路XXX号.联系电话:XXXXXX. 被申请人:XX有限.

劳动仲裁需要多久出结果

劳动仲裁有受理期限和审理期限.受理期限为5天,按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五.

劳动仲裁审理期限:自受理之日起45日内;案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准,最长可延长15日.即最长为60日.劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议,当事人可以申请仲裁.仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人.认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由.对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.

劳动仲裁没有具体限定开庭后多久出裁决.只有限定自仲裁受理后45天内完成结案,最多可延长15天. 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日.逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决.

劳动仲裁收费吗

你好, 据《劳动争议仲裁收费管理办法》规定,劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费.仲裁费包括受理费和处理费: 劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元. 劳动争议案件处理费收费标准: (一)没有争议金额的案件,每件300元. (二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费: 1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元; 2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费; 3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费; 4.争议金额超过10万元的部分,按1%收费.希望可以采纳

不要钱,向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请.仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所.书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人.

1、对于劳动争议案件,起诉到法院后,法院收取案件受理费10元.法院按照简易程序审理的,收取诉讼费5元. 2、对于劳动争议案件,劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的,不收取仲裁费. 《诉讼费用交纳办法》 第十三条 案件受理费分别按照下列标准交纳: (四)劳动争议案件每件交纳10元. 《劳动争议调解仲裁法》 第五十三条 劳动争议仲裁不收费.劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障.