退休档案与实际年龄不符 档案小实际年龄大怎么退休

退休档案与实际年龄不符

职工办理退休,对出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法,并不审验实际年龄.档案和身份证年龄不符,按档案最先记载出生时间办理退休.劳动和社会保障部 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号 二、规范退休审批程序,健全审批制度 (二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法.当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准.要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案.

如果您的档案里的年龄不错,您可以请单位出示证明,然后到户口所在地派出所提出更改年龄的申请,请他们将您户口和身份证的年龄一并更改过来.但是像您说的这种年.

以档案里最早记载的出生日期为准,是规定的确认依据.

档案小实际年龄大怎么退休

档案年龄和实际年龄不符,按规定以档案最原始记载为依据.你现在可以到劳动局申办退休,劳动局会对档案进行审查,然后确定你的退休年龄.

退休需要符合以下条件:参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄.企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的.基本养老保险费缴费年限达到15年.

档案年龄大于身份证、户籍登记年龄,以身份证、户籍登记为依据.关于年龄问题,对于公务人员,组织部门有明确规定,以档案中首次登记的年龄为准,如以入团、入党.

退休档案几种年龄怎么算

退休时是以档案年龄为准.而且是以最早添写的年龄为准.根据国务院人力资源部的规定,你的退休年龄应以61年为准.供你参考望采纳.

根据原劳动部的文件,按照两份档案中哪个在前,就按照这份档案退休.比如一份档案是2007年记录的年龄是55岁,一份档案是2009年的记录年龄为50岁,那么就按照最先记录有年龄的档案,即2007年的档案为准.关于职工退休年龄的政策规定 劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳动部发8号)第二条第二项规定:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法,当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准.

我今年Ψ9岁马上要到退休的年铃了,由于以前下岗失业等多种因素,也不知退休是按档案年龄披很份年龄呢,因为我档案年大一岁,

档案年龄不符怎么退休

职工办理退休,对出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法,并不审验实际年龄.档案和身份证年龄不符,按档案最先记载出生时间办理退休.劳动和社会保障部 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号 二、规范退休审批程序,健全审批制度 (二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法.当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准.要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案.

一、退休年龄:办理退休以档案记载的年龄为准.《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发 〔1999〕8号) 规定:对职工出生时间.

除非你有能力给你父亲更改档案上的实际年龄,否则就只能按照档案上的年龄才能办理退休手续了

档案年龄小实际年龄大

以本人档案最先记载的出生时间为准.劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)规定:“对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法.当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准”.

应该是派出所出证明吧,这个具体情况问当地人才中心

更正实际年令要有可靠证据向派出所户籍科室申请,姑通过改正可凭改正的年令向单位申请改正档案年龄,办理退休手续.如不能提供可靠的证明,比如出生证等,不能改变档案年龄,你只好再等两年了,别无他法.