我国第一部失业保险法规失业人员失业前所在单位5 到10

保险知识2021-10-16 00:56:32

我国第一部失业保险法规

我国关于五险一金主要有《劳动合同法》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》等. 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为.

A 本题考查的考点是失业保险待遇的期限限制.失业保险待遇不能永远享有,只能在法定期限内享受、超过法定期限,失业者即使没有实现就业,也不能再享受失业保险待遇.在我国,依照《社会保险法》和《失业保险条例》的规定,劳动者领取失业保险金的最长期限为24个月.因此,本题正确答案为A.

1998年12月26日国务院第11次常务会议通过,1999年1月22日国务院令第258号发布,自发布之日起施行.

我国第一部失业保险法规失业人员失业前所在单位5 到10

失业人员失业前所在单位5 到10

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为(12个月).但其中按工作年限具体领取失业保险金的年限,还要看所在省、直辖市、自治区的规定.《社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月.重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月.

你在公司工作四年后辞职,如果是你自己主动申请辞职的,失业后就不可能领到失业保险金,如果解除合同书上写的是单位与你解除劳动关系或是合同到期终止劳动关系的话,那你就可以领到相应的失业保险金.享受失业保险待遇必须同时具备下列3个条件:第一,按照规定参加失业保险,据单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;第二,非因本人意愿中断就业的;第三,已办理失业登记并有求职要求的.具备上述条件的失业人员可以领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇.失业人员失业前所在单位和本人按照规定缴费时间满1年,失业后发给3个月的失业保险金,以后每增加1年缴费时间,增发2个月的失业保险金,领取失业保险金的期限最长为24个月.

《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月.重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月.

国家实行带薪休假制度

1、劳动者的工作时间,每周不超过40小时(超过应支付加班费或安排调休),并保证每周休息一天;2、带薪年休假根据劳动者累计工作年限长短确定,1至10年,享受5天,10至20年,享受10天,20年以上,享受15天,企业必须安排.

三、年休假天数依据工龄确定.1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天. 2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天. 3、参加工作满十五年不满二.

国家带薪年休假制度是这么规定的:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.