工伤保险由单位支付的 企业工伤保险是由谁出

工伤保险由单位支付的

应由用人单位支付的工伤保险待遇项目有5项:(1)工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护.

根据工伤保险的相关规定,工伤保险的费用不是由个人支付的,而是由单位支付的.所以也无需本人同意,只需要由公司和当地劳动部门联系办理就行了.

发生工伤后,并不是所有费用均由工伤保险基金支付费用的,部分费用仍要由单位支付.具体如下: (1)工伤当事人住院治疗期间的住院伙食补助费和经批准到统筹地区外就医所需的交通、食宿费; (2)停工留薪期内的工资福利及陪护费用; (3)伤残5~6级难以安排工作的工伤人员的月伤残津贴; (4)一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等费用也由工伤当事人所在单位支付.

企业工伤保险是由谁出

根据工伤保险的相关规定,工伤保险的费用不是由个人支付的,而是由单位支付的.所以也无需本人同意,只需要由公司和当地劳动部门联系办理就行了.

依据《工伤保险条例》总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例.《条例》的第一条即明确了工伤保险待遇的领取者为:“因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工“.即职工为实际赔偿的受益者.《条例》的制定对企业的利益是”分散用人单位的工伤风险“.即如无工伤保险,工伤待遇是由企业支付的.大多数的工伤保险待遇,是由企业相关的工作人员代工伤职工领取,并应及时发放给工伤职工.

第一,工伤保险费,由用人单位承担,职工个人是不缴费的.第二,工伤保险包括的项目很多,其中职工工伤发生的医药费,住院费,治疗费,住院伙食补助费,停工留薪期间的工资,治疗期间不能自理的护理费,达到伤残等级的一次性伤残补助,达到护理等级的护理费,工伤一到四级的伤残津贴,死亡的丧葬费,一次性死亡补助费,供养亲属的抚恤金,达到伤残等级本人主动解除合同的一次性就业补助和一次性医疗补助等等,还包括辅助器具的费用,包括义齿,义眼,假肢等等费用.

工伤后续社保谁支付

按个人缴费和企业缴费比例来缴纳社保,工伤期间,企业同样要支付医疗期工资待遇,所以,还是可以代缴个人缴费部分的

只要员工和单位的劳动关系还没有解除,那么员工的社保费用还是应该由单位缴纳.根据《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费.

用人单位支付

工伤赔偿金由哪个部门支付

谁负责支付由谁计算,由工伤保险基金支付的由社会保险经办机构(一般地方为社会保险事业管理局)计算,由用人单位支付的一般由用人单位人力资源部会同财务部共同.

1、工伤社保是赔偿给职工本人的.2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;.

你好,如果用人单位为你缴纳社会保险中的工伤险的话,有关工伤赔付中的伤残赔偿金和医疗补助金是由工伤保险帐户进行支付的;就业补助金是由用人单位进行支付;如果单位没有味劳动者缴纳工伤险的话,则上述三项全部由单位进行支付.

工伤保险待遇由谁申请

依据《工伤保险条例》总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例.《条例》的第一条即明确了工伤保险待遇的领取者为:“因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工“.即职工为实际赔偿的受益者.《条例》的制定对企业的利益是”分散用人单位的工伤风险“.即如无工伤保险,工伤待遇是由企业支付的.大多数的工伤保险待遇,是由企业相关的工作人员代工伤职工领取,并应及时发放给工伤职工.

一般是用人单位申办.

鉴定:这主要是因为纵然单位为职工购买了社会保险,工伤保险待遇并不全部由工伤保险基金承担,作为用人单位仍要支付职工的部分工伤待遇.应当由用人单位支付的工伤待遇有:安排住院期间的护理人员的费用、住院伙食补助费、转异地治疗的交通和食宿费用、停工留薪期工资福利、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等.其中一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体发放标准是视职工的伤残级别而定,评不上或没有评伤残等级的用人单位则不需承担此项目支出. 建议楼主还是主动一点向劳动能力鉴定中心申请伤残等级认定吧.