工伤住院期间护理费怎么算 工伤住院天数有规定吗

工伤住院期间护理费怎么算

1.停工留薪期内(住院期间以及在家休养期间)都可以要求单位支付护理费,根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.如单位未安排的护理的,单位应支付护理人员护理费.2.具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定来操作的,护理人员有收入的,参照误工费规定来计算护理费,护理人员没有收入的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算.3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

按各地的标准不一要伙食补助-般是二十五一天护理费按个人标准发放

一、关于工伤员工住院期间伙食1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费.2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销.二、关于工伤护理费标准:护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的.

工伤住院天数有规定吗

工伤旧伤复发需要治疗的,由治疗工伤医疗机构书面证明,社会保险经办机构核准,享受工伤医疗和停工留薪期待遇.需要住院的时间按伤情治疗需要确定.国务院 《工伤.

一、职工发生工伤事故应该按规定向劳动保障局工伤部门申请工伤认定,职工被劳动部门认定为工伤的可以享受工伤待遇. 二、《工伤保险条例》规定:“生活不能自理的.

在厂里受伤就属于工伤,不会因为就医的时间长短而改变性质. 相关法条: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

轻微工伤需要工伤认定吗

轻微工伤,如果用人单位愿意按《工伤保险条例》的规定,支付各项工伤费用的话,是可以不进行工伤认定的,如果用人单位不肯支付工伤待遇的,劳动者可以申请工伤认定,要求支付工伤待遇的,工伤认定需要的材料如下:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书).工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况.工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料.申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理.

轻微工伤也需要工伤认定,只是不需要做伤残等级评定.

工伤报销,应先申请工伤认定.只要认定是工伤,就可以工伤报销.

工伤住院有期限

【工伤 停工留薪期 工资待遇】《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付.治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录.从工伤保险基金支付.住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理.

工伤旧伤复发需要治疗的,由治疗工伤医疗机构书面证明,社会保险经办机构核准,享受工伤医疗和停工留薪期待遇.需要住院的时间按伤情治疗需要确定.国务院 《工伤.

工伤报销医药费是没有期限的. 申请工伤认定后,在 人力资源和社会保障局 认定医疗机构接受治疗,要及时报销医药费. 法律依据《工伤保险条例》 第三十条 职工因工.

工伤家属护理费多少钱一天

工伤赔偿中是没有营养费的.依据《社会保险法》第三十八条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费.

按地方不一样 收费也不一样 一般是30--50元 还有特护 特护就不一样了 那个是贵 将近一百一天吧

工伤休息治疗期间,需要护理的,单位负责护理,至于单位如何护理,由单位安排,一般是单位派人护理,单位负责护理人员的工资,或者请护工进行护理,按照当地护工的市场工费支付,是不发给护理费的.