工伤护理费给多少个月 工伤家属护理费该谁出

工伤护理费给多少个月

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%

没有详细规定,以劳动者和用人单位的协商为准,因为护理费是用人单位支付.根据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.

单位负责具体少参考医院护工收费标准双协商 《工伤保险条例》第三十条 职工工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗停工留薪期内原工资福利待遇变由所单位按月支付 停工留薪期般超12月伤情严重或者情况特殊经设区市级劳能力鉴定委员确认适延延超12月工伤职工评定伤残等级停发原待遇按照本章关规定享受伤残待遇工伤职工停工留薪期满仍需治疗继续享受工伤医疗待遇 能自理工伤职工停工留薪期需要护理由所单位负责

工伤家属护理费该谁出

由所在单位负责.职工工伤住院期间需要护理的,凭治疗工伤医疗机构书面证明,所在单位负责.所在单位可以派人护理,也可以支付护理费.护理费的标准,所在省市有.

工伤人员的护理费由用人单位支付.一、停工留薪期 工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍,需要护理的,由治疗工伤医疗机构出具书面证明,用人单位负责护理,用人单.

安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资; 安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定. 护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外.工伤职工出院后,如需护理的,应凭医疗机构证明,按上述标准执行.用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费.

车祸工伤公司怎样赔付

1.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定,认定该职工的受伤为因工受伤! 2?.如果可以认定为工伤,医药费、误工费等赔偿后,单位无需再支付上述款项,但伤残待遇可以要求肇事方和单位双向赔偿! 3.有什么疑问,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!

上下班途中非本人主要责任的交通事故,可以申报工伤,单位需要赔偿.具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定. 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等. 工伤治疗期间待遇:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.

1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津.

一级伤残护理费标准

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.

第十九条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证. 第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定. 护理人员.

首先国家不欠你的钱,只是国家政策好对残疾人有补贴,但是按规定每月补贴一部分生活费.并没有必须一共赔偿多少钱的政策规定,所以回答你一分钱一赔偿金没有.

工伤陪护8个月

没有详细规定,以劳动者和用人单位的协商为准,因为护理费是用人单位支付.根据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.

工伤住院期间的陪护期是根据医院医生进行判定的,在医生认为需要陪护的时期会开具陪护单,要求陪护人数和时间.依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事.

可参见 工伤保险条例: 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费. 生活护理费按照生活.