工伤住院家属护理费 工伤出院后护理费标准

工伤住院家属护理费

1.停工留薪期内(住院期间以及在家休养期间)都可以要求单位支付护理费,根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.如单位未安排的护理的,单位应支付护理人员护理费.2.具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定来操作的,护理人员有收入的,参照误工费规定来计算护理费,护理人员没有收入的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算.3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资; 安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定. 护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外.工伤职工出院后,如需护理的,应凭医疗机构证明,按上述标准执行.用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费.

按各地的标准不一要伙食补助-般是二十五一天护理费按个人标准发放

工伤出院后护理费标准

符合护理条件的,经治疗工伤医疗机构书面证明,停工留薪期由所在单位护理,没有派人护理的,享有护理费;劳动能力鉴定后需要护理的,由工伤保险基金支付护理费..

如果出院后,仍无法自理,行动不便,可享受护理费.

《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条和中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》gb/t16180-2014.中华人民共和国国家标准《劳动能力.

一般工伤骨折赔偿流程

需要根据当时的具体情况进行赔偿.七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资,骨折属.

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资.工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分.在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”;广义的工伤事故还包括罹患职业病.工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段.很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定.

如果申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定的话很有可能被评为十级伤残,根据工地骨折工伤赔偿标准,赔偿款大概在8—10万.工伤认定是有时效性的,公司在事故发生.