工地脑出血算不算工伤在工地脑出血算工伤吗

保险知识2021-10-16 07:08:16

工地脑出血算不算工伤

不算工伤,工作时间突发疾病,经抢救48小时内死亡的,视同工伤.超过48小时的不认定是工伤治疗费用使用本人医疗保险报销,单位没缴纳医疗保险,造成无法报销的,可以要求单位承担应该医疗保险报销的费用.和单位无法协商相关补偿,可以申请劳动仲裁《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.

符合工作时间、工作岗位突发疾病死亡的情形,可以认定为工伤,依法可主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇.《工伤保险条例》第十五条 .

在工地突发脑溢血丧失劳动能力的不算工伤.1、不属于因工作原因受到事故伤害.2、不属于意外伤害.3、不属于患职业病.4、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤.5、在工地突发脑溢血丧失劳动能力,不符合上述规定的突然死亡和48小时之内抢救无效死亡条件,不能被认定为工伤.

工地脑出血算不算工伤在工地脑出血算工伤吗

在工地脑出血算工伤吗

并非是事故伤害导致的脑出血,属于疾病,而非工伤.但是,其中,工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤.《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

不算,工伤保险条例上规定,工作岗位上突发急病经抢救48小时之内死亡的情况下,才可以视同为工伤.

工地上班脑出血是工伤吗

突发脑溢血,属于疾病,不是工伤.但工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;48小时之外死亡或者生存的,按因病办理.《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

“在工地上班期间突发脑溢血”应该是工伤,建议申请劳动部门仲裁.

工作时间脑出血算不算工伤

工伤的认定条件是:在工作时间、工作地点、因工作原因,发生的疾病或伤害.所以您父亲在单位上班时突然脑出血,应该算工伤.不过工伤申报有时效性,且必须由单位申报,您应该抓紧时间找单位交涉.

上班期间突发脑溢血,48小时内死亡的,属于工伤.上班期间突发脑溢血未死亡的,则不属于工伤.《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.参考资料110法律咨询.360[引用时间2018-4-12]

如果该工人是在工作场所、工作时间内履行工作职责时,突发脑溢血,并且在48小时内因抢救无效死亡的,那么是可以被认定为视同工伤的.具体参考《工伤保险条例》如下:第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;