还没毕业可以买社保吗 未毕业大学生能交社保

还没毕业可以买社保吗

如果缴纳社保需要把学校缴的医保报停,社保才能正常缴纳.(这指的是学校与工作单位是在同一地区.)《社保法》规定,只要年满十六岁的公民就能缴纳社保.与你是否大学毕业没有关系.如果不确定单位是否给你缴纳了社保,你可以带上身份证去所在地社保局查询.

工作单位的社保和学校的医保是二回事.如果你在单位实习,一般的单位都不会帮你买社保,只会帮你买医保和意外险,因为单位怕工伤事故.如果单位给你买了社保那是取好的了,因为社保是用身份证号码做为登记的,可以累交.除非你大学毕业后比较幸运进入公务员队伍,要不社保是可以累计的,单位骗不了你.

因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保.在职实习期间可选择性购买意外险. 备注:只要有与单位签订劳动合同关系,都可以参加缴存社保.社保根据当地政策、企业规定及个人工资来确定缴纳基数.

未毕业大学生能交社保

工作单位的社保和学校的医保是二回事.如果你在单位实习,一般的单位都不会帮你买社保,只会帮你买医保和意外险,因为单位怕工伤事故.如果单位给你买了社保那是取好的了,因为社保是用身份证号码做为登记的,可以累交.除非你大学毕业后比较幸运进入公务员队伍,要不社保是可以累计的,单位骗不了你.

如果缴纳社保需要把学校缴的医保报停,社保才能正常缴纳.(这指的是学校与工作单位是在同一地区.)《社保法》规定,只要年满十六岁的公民就能缴纳社保.与你是否大学毕业没有关系.如果不确定单位是否给你缴纳了社保,你可以带上身份证去所在地社保局查询.

你在学校参加的大学生医疗保险,现在暂时未就业的话需要你按照户籍性质参加户籍所在地的新农村合作医疗、城乡居民养老保险

没拿到毕业证可以交社保吗

可以,只要和企业签订劳动合同,就可以缴纳社保.员工办理社保需要单位提供劳动合同,本人提供身份证复印件和一寸照片.如果是保险转移人员,还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单,缴费凭证.

没拿到毕业证也是可以交五险一金的,有身份证就可以的.五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险一金”是法定的.

如果缴纳社保需要把学校缴的医保报停,社保才能正常缴纳.(这指的是学校与工作单位是在同一地区.) 《社保法》规定,只要年满十六岁的公民就能缴纳社保.与你是否大学毕业没有关系.如果不确定单位是否给你缴纳了社保,你可以带上身份证去所在地社保局查询.

还没毕业可以买五险一金吗

大学还没毕业,不可以交五险一金.没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始.在没有毕业之前,.

一定需要.事实上,大学期间由于非雇佣,是不需要的,但是大学毕业工作后,肯定需要缴纳.并且,如果公司不予缴纳的话,是违法的.这个缴纳分两部分,一部分是个人缴纳,还有一部分是公司缴纳.同时,千万不要因为缴纳五险一金会影响自己的工资,事实上,公司缴纳的部分远远高于个人缴纳的部分,如果不缴纳,最终吃亏的还是我们自己!五险一金涉及医疗、养老、生育、失业、工伤、住房公积金等保险内容,就是为了保护并保证我们的权益!如果有公司不予缴纳,可以申请仲裁,强制他们为你缴纳!

没拿到毕业证也是可以交五险一金的,有身份证就可以的.五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险一金”是法定的.

没有毕业可以交社保吗

工作单位的社保和学校的医保是二回事.如果你在单位实习,一般的单位都不会帮你买社保,只会帮你买医保和意外险,因为单位怕工伤事故.如果单位给你买了社保那是取好的了,因为社保是用身份证号码做为登记的,可以累交.除非你大学毕业后比较幸运进入公务员队伍,要不社保是可以累计的,单位骗不了你.

如果缴纳社保需要把学校缴的医保报停,社保才能正常缴纳.(这指的是学校与工作单位是在同一地区.)《社保法》规定,只要年满十六岁的公民就能缴纳社保.与你是否大学毕业没有关系.如果不确定单位是否给你缴纳了社保,你可以带上身份证去所在地社保局查询.

可以,只要和企业签订劳动合同,就可以缴纳社保.员工办理社保需要单位提供劳动合同,本人提供身份证复印件和一寸照片.如果是保险转移人员,还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单,缴费凭证.