什么范围内属于工伤 工伤包括什么范围

什么范围内属于工伤

根据规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤 ①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性.

一般情况下,以下几种情况都属于工伤范围: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾.

根据你所说的三种情况,个人认为: (1)上班途中交通意外,如果是受到机动车事故伤害的,可以认定工伤. (2)出差发生意外和下班后在公司上网被歹徒抢劫,要看是.

工伤包括什么范围

一般情况下,以下几种情况都属于工伤范围: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾.

《工伤保险条例》第14条中规定:＂职工有下列情形的应当认定为工伤;……(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的＂.这与原来的:“在上下班的规定时间和必经.

1、工作时间在本单位从事日常生产、工作导致的伤亡,应认定为工伤;但在工作时间内发生的并非由其所从事的日常生产、工作直接导致的伤亡不能认定为工伤.2、在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病造成完全丧失劳动能力,应当认定为工伤;,但非经第一次抢救治疗病情相对稳定后完全丧失劳动能力的情形不能认定为工伤.3、职工在因公外出期间,由于工作原因,或在上下班时间和必经路线上,发生意外伤害应当认定为工伤.其中“意外伤害”,包括本人无法预见、不可抗拒的伤害,主要包括遭受自然灾害、高空坠物致伤亡、非本人责任的交通事故,或遭受非本人私怨的抢劫致伤亡等.4、其他法律认定为工伤的.

工伤包含哪些情况

工伤,也叫工伤事故,是指职工在工作时间、工作场合内,因工作原因遭受人身伤亡的突发性伤害事故,或因工作患职业病.《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的七.

一般情况下,以下几种情况都属于工伤范围: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾.

有这样七种情形认定工伤.1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.上上下班途中,受到机动车事故伤害的;7.法律,行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

员工工伤认定的范围

一、认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、.

1、劳动能力鉴定,包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定;2、停工留薪期鉴定确认;3、护理等级鉴定;4、伤残辅助器具配置鉴定等.

根据有关法律法规规定,工伤认定范围包括:一、从事本单位日常生产、工作,或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定,但从事直.

工伤都包括哪些

一般情况下,以下几种情况都属于工伤范围: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾.

工伤赔偿项目包括哪些:工伤赔偿清单,包括医疗费、住院期间伙食补助费、营养费、护理费、辅助器具费、工伤期间工资(从受伤之日至伤残鉴定日止)、交通食宿费(到统筹地区以外所花费用)、伤残津贴(一级至六级享有)、一次性伤残补助金(解除合同的五级与十级享有)、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金按市上年职工月均工资计算、康复治疗费、后续治疗费用、解除劳动关系的补偿.

情况有点复杂,认定也可能有难度.1、如果你岳父是民办学校教师或者公办教师并参加了工伤保险,应接照《工伤保险条例》相关规定认定,那在上下班途中发生车祸是认定为工伤的,由所在单位向劳动部门提交申请,单位不申请的,可由个人或其亲属提交.2、公办学校属事业单位,没有强制工伤保险,不按《工伤保险条例》处理,需由教育主管部门认定.这一点比较难.**关于按《条例》的情况请参看楼上.www.jyb/cm/jycm/beijing/zgjyb/8b/t20060731_27278.htm