社会保险法的分类社会保险费的种类

保险知识2021-10-06 11:05:02

社会保险法的分类

现在一般的社会保险法的险种包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.

目前我国的社会保险项目主要有5项,统称为“五险”.1.基本养老保险基本养老保险是针对公民老年风险,通过参保人缴费和政府补贴建立养老保险基金,向达到法定领.

社会保险的种类包括:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;根据我国社会保险法规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利.

社会保险法的分类社会保险费的种类

社会保险费的种类

一般社会保险包括养老保险,工伤保险,医疗保险,生育保险,失业保险.焦耐费用如下:养老保险:1、城镇职工:单位缴费20%,个人缴费8%;2、原综保本市户籍劳动者:单位缴费12%,个人缴费8%;3、非成都农村户籍人员:单位缴费12%,个人缴费8%; 医疗保险:1、城镇职工:单位缴纳6.5%,个人缴纳2%;2、原综保本市户籍劳动者:单位缴纳6.5%,个人缴纳2%;3、非成都农村户籍人员:单位缴纳2.5%,个人不缴纳; 生育保险:单位缴纳0.6%,个人不缴纳; 失业保险:单位缴费2%,个人缴费1%; 工伤保险:一类行业0.6%,二类行业1.2%,三类行业2%;

养老保险一般分为三种:基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄型养老保险.区别:1.基本养老保险是国家强制企业执行的一种养老保险,企业和职工共同承担养老保险费用,企业拿大头,职工拿小头,等到职工达到了国家规定的退休年纪,或者是其他的原因办理退休手续,就可以每个月领取养老保险金了.2.企业补充养老保险这份保险不是国家强制企业执行的,是企业自己自愿的,根据企业自己的经营情况,来为自己的职工办理的一份补充养老保险,是在基本养老保险基础之上的.3.职工个人储蓄型养老保险这是职工自愿参加的,职工通过社会保险机构来缴纳保费的一种养老保险.

社会保险费一般由谁承担

问:我们是某国有科研机构的正式工,90年代末单位效益极差而在单位的动员下外出自谋职业,但并未签订任何停薪留职一类的协议.后来单位在办理社会保险时要求我们.

城镇职工社会保险,包括养老、失业、工伤、生育、医疗,其中养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,其他两险由单位全额承担.如果单位效益好,应该还为职工缴纳住房公积金,单位和个人各一半.2、城镇职工社会保险是依照职工的工资缴纳的,如果职工收入低于上年度社平工资的60%,必须按照60%缴纳,也是就是按社平下限缴纳,标准是养老保险:单位19%,个人8%;失业保险:单位2%,个人1%;工伤保险:单位0.5%;生育保险:单位0.8%;医疗保险:单位9%,个人1%.某些地区养老和医疗可能会有差异,但是差异不超过2%.住房公积金是单位、个人最少各7%,最高14%.

1. 《社会保险费征缴暂行条例》第五条规定:国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作.县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作.2. 《社会保险费征缴暂行条例》第六条规定:社会保险费实行三项社会保险费集中、统一征收.社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定,可以由税务机关征收,也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构(以下简称社会保险经办机构)征收.