工人喝酒算工伤吗 工地干活喝酒出现工伤

工人喝酒算工伤吗

有些工种是严禁喝酒的,如高处作业.所以喝酒受伤是不列入工伤的

第一,职工只有在工作时间,工作场所,因为工作受伤,才可以认定工伤,不是因为工作受伤,是不认定工伤的.第二,虽然符合上面的条件,但是因为喝酒造成的事故,是不认定工伤的.

1、因为不知道你是在哪个省,所以,只能根据我所在省市的规定给你解答,详细的还请咨询当地社会保险行政部门,联系电话(当地区号)123332、根据重庆市2009年出台的《重庆市高级人民法院关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》第十三条:职工在工作中或工作前饮用酒类食品,工作中受酒精作用影响,行为处于非正常状态, 由于本人的行为造成伤亡的,可视为醉酒,用人单位不承担工伤赔偿责任.在工作中或者工作前饮酒是无法被认定为工伤的.

工地干活喝酒出现工伤

【工伤认定】 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

单位可以依据规章制度进行处罚,这和工伤是两件事.

醉酒工作中遭受事故伤害不能认定为工伤,尚未达到醉酒程度的应认定为工伤.职工多次喝酒,酒后在工地上,工作时间,因为工作原因遭受事故伤害的,或者工作时间前.

在工地上喝酒算工伤吗

【工伤认定】 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

有些工种是严禁喝酒的,如高处作业.所以喝酒受伤是不列入工伤的

工地不是酒店,不会允许喝酒的,第二喝酒不是工作时间,所以不能算工伤,所有的都必须自己负责.

工地工人喝酒后干活受伤

酒后上班,发生工伤事故,由喝酒人自己承担责任.附:<工伤保险条例> 第十六条[不属于工伤的情形]、职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工份:(一)、故意犯罪的;(二)、醉酒或者吸毒的;(三)、自残或者自杀的.

工地上肯定有制度不让酒后上班的,虽然监理有责任制止酒后工作,但监理不具备交警的识别能力,不能有效的识别谁喝酒了,那是可以理解的,工人在明知道违法制度的情况下还工作,那责任肯定是他自己负全责.至于工地是否会照顾下,那得看工人的态度了.

你好, 根据相关法律法规, 如果你只是喝了酒,没有醉酒, 那么就属于工伤,可以要求按工伤赔偿相关项目进行赔款, 如果你喝醉了酒,根据工伤保险条例的规定, 醉酒是不属于工伤的, 因此,也得不到相关赔偿! 希望对你有帮助!

在工地喝酒摔伤算工伤

【工伤认定】 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

你好, 根据相关法律法规, 如果你只是喝了酒,没有醉酒, 那么就属于工伤,可以要求按工伤赔偿相关项目进行赔款, 如果你喝醉了酒,根据工伤保险条例的规定, 醉酒是不属于工伤的, 因此,也得不到相关赔偿! 希望对你有帮助!

有些工种是严禁喝酒的,如高处作业.所以喝酒受伤是不列入工伤的