保险预见伤害保险 被保险人自致伤害怎么理解

保险预见伤害保险

B,C,E 答案解析: 对于意外的理解:(一)被保险人事先没有预见到伤害的发生.1.伤害的发生是被保险人事先不能预见或无法预见的;2.伤害的发生是保险人本可预见,但由于疏忽大意而没有预见到的;3.被保险人事先没有预见的伤害是偶然性事件或突发性事件(二)被保险人虽然已经预见到伤害,但伤害仍然违背被保险人的主观意愿发生.1.被保险人预见到伤害即将发生时,在技术上已不能采取措施避免;2.被保险人预见到伤害的发生,在技术上也可以采取措施避免,但现于法律或职责上的规定不能躲避或是出于道德、公共利益的原因甘冒风险.

在意外伤害保险中,判断是否构成伤害,要求致害物必须是外来的.1、伤害 伤害亦称损伤,是指被保险人的身体受到侵害的客观事实,由致害物、侵害对象、侵害事实三.

(一)意外 意外是指伤害发生时被保险人事先没有预见到或伤害的发生非被保险人的主观愿望,或伤害的发生对被保险人而言突然出现,即意外事件的发生必须具备非本意.

被保险人自致伤害怎么理解

没有看到你的保险具体内容,没有具体语境,不太清楚你所说的“自致伤害”是什么意思,因为它不是保险格式条款里的特有名词.意外伤害保险中,主要区分的是“是否是被保险人的故意行为”.比如说我剁排骨把自己的手指剁掉了,虽然是我自己导至的伤害,这依然是保险责任.但如果是我想戒赌故意把手指剁掉了,那就不是保险责任,这在意外伤害保险里叫做“自残”.

B,C,E 答案解析: 对于意外的理解:(一)被保险人事先没有预见到伤害的发生.1.伤害的发生是被保险人事先不能预见或无法预见的;2.伤害的发生是保险人本可预见,但由于疏忽大意而没有预见到的;3.被保险人事先没有预见的伤害是偶然性事件或突发性事件(二)被保险人虽然已经预见到伤害,但伤害仍然违背被保险人的主观意愿发生.1.被保险人预见到伤害即将发生时,在技术上已不能采取措施避免;2.被保险人预见到伤害的发生,在技术上也可以采取措施避免,但现于法律或职责上的规定不能躲避或是出于道德、公共利益的原因甘冒风险.

这是保险公司的免责条款,自杀不陪但无民事行为能力的除外!无民事行为能力,是指不具有以自己的行为取得民事权利和负担民事义务的资格,不能产生法律关系发生、变更、消灭的效果. 《民法通则》 第十二条 不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人,由他的法定代理人代理民事活动. 第十三条 不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人 , 由他的法定代理人代理民事活动. 第十四条 无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是他的法定代理人.

人身意外伤害

人身意外伤害保险是指被保险人在保险有效期内,因遭受非本意的、外来的、突然发生的意外事故,致使身体蒙受伤害而残废或死亡时,保险公司按照保险合同的规定给付.

人身意外伤害赔偿标准 人身意外伤害赔偿项目和标准:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助.

属于人身保险的一种.主要保障由于意外事故所导致的被保险人身故、伤残、医疗费用的支出和住院日额的补贴.意外险最能体现保险的保障作用,低保费,高保额,保障期短则几天,长则一年,当然还有那种交10年,保障30年的长期意外保险

导致人身意外事故有哪些

一般的意外事故有交通意外、航海意外、地震、水灾、火灾、、运动中碰撞、拉伤、毁容.旅游途中的跌倒、损伤、燃气泄露爆炸等等.一、意外事故,是指行为人的行为.

天灾人祸,只要不是你能控制的,不是你主观意愿而是意料之外发生的事件都是意外事故.如地震、水灾、火灾、、燃气泄露爆炸、交通意外、航海意外、运动中碰撞、拉伤、毁容.旅游途中的跌倒、损伤等等.

1、外来因素造成的,是指由于被保险人身体外部原因造成的事故,如车祸、被歹徒袭击、溺水、食物中毒等. 2、突发的,指在瞬间造成的事故,没有较长的过程,如落水、触电、跌落等. 3、意外发生的,指未预料到和非本意的事故,如飞机坠毁等,另有一些事故虽然可以预见或避免,但由于无法抗拒或履行职责不得回避,也应列入＂意外＂范围,如轮船着大火被迫跳海逃生,见义勇为与歹徒搏斗而负伤等. 4、非疾病的,疾病所致伤害,虽不是本人事先所能预料的,但它是人体自身产生的结果,不属于意外事故.如脑溢血发作不省人事. 5、身体受到伤害,意外伤害的对象必须是被保险人的身体所属部位,且伤害事实成立,如:虽触电但未伤及身体,则属伤害事实不成立.

劳务伤害纠纷赔偿标准

赔偿医疗费、护理费、交通费、伤残赔偿金等各项费用,要根据受伤的具体情况赔偿. 劳务者受害责任,是指个人之间存在劳务关系的前提下,提供劳务者因劳务活动而受到伤害,在提供劳务者向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任.

劳动者受伤后,劳务关系的赔偿是,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害,可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任.在程序上,这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷,劳动者可以直接向人民法院起诉,不经过劳动仲裁程序.

您好,关于劳务纠纷中侵权损害赔偿的规定:《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定:“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任.” 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任. 第三十五条:“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任.提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任.”