离职5年还能领失业金吗 辞职了还能领失业保险金吗

离职5年还能领失业金吗

自己离职是不符合领取失业金条件的.另外断断续续缴纳,那么中间没有连续缴纳超过12个月的部分是不算进去的.

领取条件:非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业.劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职.出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金.自己辞职不能领失业保险金.请采纳!

和上次领失业金间隔一年就可以在申请领取失业金 上次领过失业金后,缴费至少一年以上,单位解雇,本人拿身份证、解除合同证明,离职60天内去社保局办理失业登记,可以领失业金

辞职了还能领失业保险金吗

1、按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的.

超过期限了,没办法领失业金 和单位解除合同60天内,就要去社保局办失业登记,超过60天就没办法领了 失业保险年限累计到下次再失业时一起领取

不能.1、按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务.

下岗5年还能领失业金吗

我爸爸下岗5年了,但是他去社保局询问,人家说他领取失业金的期限过了.下岗后领取失业金是否有期限? 期限是多少年? 领取失业金的期限是自解除劳动合同之日起60天内办理相关手续即可享受.另外申请失业金,但是有一定条件的: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; (3)已按规定办理失业和求职登记的.只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的. 其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,但最长不超过24个月即两年时间.

自己离职是不符合领取失业金条件的.另外断断续续缴纳,那么中间没有连续缴纳超过12个月的部分是不算进去的.

失业保险金领取期限 累计缴费时间 可领取月份 1年以上不满2年 3个月2年以上不满3年 6个月 3年以上不满4年 9个月 4年以上不满5年 12个月 5年以上 不超过24个月

离职5年可以领失业保

用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,.

失业后需在60天内进行失业登记,申请失业保险金.

领取条件:非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业.劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职.出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金.自己辞职不能领失业保险金.请采纳!

失业金几年后还能领吗

不可以的,即使当时符合失业金领取条件,但是超过时间限制了 《社会保险法》第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构.失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记. 上述规定中的“及时”一般被细化为60天,你已经超期被视为放弃了.你可以将你的参保时长转入新单位,万一发生符合失业金申领条件的失业时,累计计算缴费时长,有利于你的领取时长

超过期限了,没办法领失业金 和单位解除合同60天内,就要去社保局办失业登记,超过60天就没办法领了 失业保险年限累计到下次再失业时一起领取

领取失业金流程如下:一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案.二、失业保险中心凭.