工伤不赔情形 故意 十级伤残那种情况不赔钱

工伤不赔情形 故意

《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的.也就只有此情形,用人单位可以不用承担工伤赔偿.

员工不配合治疗的情况下,是可以不用赔偿的.依据《工伤保险条例》第四十二条 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的 (二)拒不接受劳动能力鉴定的 (三)拒绝治疗的.

到劳动局去申请工伤认定,再做伤残鉴定.根据伤残鉴定报告找用人单位给予相应的赔偿,,如果单位不给相应赔偿,就到当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁诉讼.根据伤残鉴定等级来确定你的赔偿金是多少.

十级伤残那种情况不赔钱

可以到劳动局投诉,有了劳动局的仲裁书,老板还不给的话,就可以到法院去起诉了.

如果是只工伤待遇的话,个地标准是不一样的.工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的.也就只有此情形,用人单位可以不用承担工伤赔偿.

重伤二级私了20万多不

轻伤二级按照法律的相关赔偿来说一般是不到二十万的,所以说私了20万是多的.1、伤害人致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入.医疗费一.

如果因犯罪行为导致受害人物质上受到了损失,可以在刑事案件诉讼程序中申请刑事附带民事赔偿.《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条规定,被害人由于被告人.

如果打架致人轻伤二级,私了给12万元还是比较多的.但是,如果不追究刑事责任,也是值得的.否则,不是私了.按照法律规定,应当判处三年以下有期徒刑,即便是判处一年有期徒刑,在监狱里呆一年,损失很大,还留下犯罪案底,影响自己还影响孩子.

重伤二级对方要100万

法院会把你哥哥关起来,故意伤害罪,至少判刑五年.一百万多了,你不给还会加重你哥哥的罪过.何必呢??你只能请律师说明理由,找出对方不应该赔偿款过大的理由.不知你哥哥因为何事打架,是在你家里打的??还是在外面,要是在你自己家里打的,你要请律师做无罪辩护,因为我家遭抢劫,我把抢劫犯打死了,我是自卫,自卫是无罪的.何况是受伤,不能怪我.

重伤赔偿标准 一、一次性伤残补助金:二级伤残补助金=本人工资*25个月.二、按月享受伤残津贴(按月支付):二级伤残津贴=本人工资*85% 第五条 一次性赔偿金按照.

除医疗费、误工费、交通费等费用外、重要一点是有伤残赔偿金,根据伤残鉴定进行赔偿.

重伤二级谅解书重要吗

重伤二级一般是处以监禁刑.但积极赔偿受害人并得到谅解,具有立功表现,未成年犯罪,认罪服法且是初犯的,或对方存在较大过错,防卫过当等情节时也可能判处非监禁.但正常情况是监禁刑.

故意伤害到重伤就基本不太可能缓行了,谅解书也只能相对减点

打架致人重伤,涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以上十年以下有期徒刑.取得被害人的谅解书判缓刑的可能性较小,因为缓刑只能适用于三年以下有期徒刑.