最新工伤保险条例全文解读2016 最高法院工伤保险解释

最新工伤保险条例全文解读2016

这个要看伤情恢复及伤情伤害的具体情况以及办理手续的进度决定!这样说吧,申报工伤一般60天内劳动局出认定与否的结果,伤残鉴定在伤情稳定(医疗期终结)后进行--这个就要看具体情况了,有些长达一年半载的都有,甚至更长.伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论,必要时可以延长30天,把上述工作都做完了,资料缴给社保局,社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号.算算60+90+60=210天(这还不算你工伤医疗期间的时间).所以很多伤残从受伤到结案,长达半年或一年以上的非常正常.当然,以上天数都是以最长的时间来计算的,实际并不一定都需要这么长时间.

第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为.

一、在国家层面,人社部于2016年3月印发了《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》(人社部发〔2016〕29号).二、在省级层面,江苏省人社厅于2016年10月27日印发了《关于实施若干问题的处理意见》.三、各省的工伤保险政策不完全一致,由于我是江苏省的,所以只掌握江苏省的情况,希望能够帮助到你.

最高法院工伤保险解释

《工伤保险条例》第十六条第(一)项“故意犯罪”的认定,应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据. 第二条 人民法院受理工.

好象不行吧!他不是有工作了吗!你只能向他工作的单位索要赔偿!不能向社保局!但工伤保险可以领的!

工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,.

工伤保险条例释文全文

工伤保险条例 第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定.

按照国务院《工伤保险条例》第六十条规定,单位未依法参加工伤保险的,发生工伤(亡)由单位负责支付补偿费用.按照该规定,可以理解为参加工伤保险但是欠缴工伤保险费的,该期间发生工伤事故,并在该欠缴期间应支付职工的补偿费用,全部由单位负责.在单位补缴后之后,此后发生的工伤事故补偿费用,转由社会保险基金承担.比如:一次性补偿费用,以及欠缴期间的抚恤金应由欠缴单位负责;补缴之后发生的抚恤金转由基金承担.

【工伤职工 工资计算标准】《工伤保险条例》第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资.本人工资低于统筹地区职工平均工资的60﹪的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.这里的缴费工资是指,职工缴纳社会保险的基数.