养老统筹金是什么 养老统筹金由谁来交

养老统筹金是什么

养老保险中的社会统筹,就是在一定的范围内,统一筹划养老保险基金的征缴、管理和使用.每个统筹区各自负责本区域养老保险基金的平衡,结余主要归本统筹区支配和使用,缺口一般都需要本级政府和本级财政填补.

也就是全省一盘棋,政策一样、办事程序以及基金的收缴比例都一样.不论你在省辖区域内的任何经办机构办理业务都可以.另一个就是基金统筹使用,若某个市的基金入不敷出,可以从其他市的基金中调剂解决,确保养老金的及时足额发放.

个人基数:一般每个地方都有个最低缴费基数,如果你的工资低于最低缴费基数就按最低缴费基数缴纳,如果高于就按实际缴纳.还有个最高缴费基数,意思也是差不多的.统筹基数:这个我也不大清楚,应该也就是缴费基数.个人缴费:在缴纳社保时,按照缴费基数个人和企业都有承担部分,比如:养老保险一般来说都是企业承担缴费基数的20%,个人承担缴费基数的8%.企业划转:通俗的说企业划转就是从企业缴纳的养老保险金中按照个人缴费工资基数的一定比例划入个人帐户的部分.

养老统筹金由谁来交

1、按《劳动法》及《劳动合同法》的有关规定,用人单位只要与员工形成劳动关系. 3、社会保险是五险,而不是三险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育.

统筹基金就是大家都交的统筹部分的公积金,不用后补,每个人都会缴纳统筹,医疗基金用完了扣除的就是统筹基金,统筹不是个人的,是大家都缴纳到的同一个统筹账户.你医疗没钱了用的不是政府的也不需要你后补.

建筑工程中劳动保险统筹金的缴纳,是由各省制定具体的实施办法,一般都是甲方(建设单位)统一去交,甲方交后不能在乙方(建筑企业)的工程款扣除. 甲方自己列入建安工程总造价.

养老保险应该谁交

只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系的,用人单位就应当为劳动者缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险等,用人单位是不能只为劳动者缴纳养老保险的.用人单位.

养老保险是社会保险的一种,它是由用人单位和个人共同缴纳的,不存在谁缴纳合适的问题,这是用人单位的责任!当然了,单位缴纳部分是大头,是大部分,个人缴纳的.

职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费.公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定.

社保谁交

在电信上班当然由单位给交社保,自己只交个人承担的部分.如果单位不交社保,可以到单位所在地的社保监察部门去举报.

个人和单位都可以缴纳.社保办理有两种方式:个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可.

各地按上年的职工平均工资的60%决定今年的缴费基数,单位和个人分别按比例缴费:单位缴纳城保的比例为35%,其中养老保险费为20%、医疗保险费为12%、失业保险费为2%、工伤和生育保险费各为0.5%.职工缴纳城保的比例为11%,其中,养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失业保险费为1%、工伤和生育保险费个人不缴纳. 加起来是46%,其余的54%就没有了,大家都不交,也不要大家交.

社保该由谁来交

在电信上班当然由单位给交社保,自己只交个人承担的部分.如果单位不交社保,可以到单位所在地的社保监察部门去举报.

劳动者经用人单位同意准假的,在这期间的社保仍然按照政策规定的参保比例由单位及个人缴纳.17#

自己交社保和公司帮交社保的区别:第一,公司交社保,一旦出现失业的情况,还可以在一定的年限内,从社保机构领取一定数量的事业保险金,并且还能免交两年的医疗.