工伤保险单位比例怎么算的 工伤保险比例如何确定

工伤保险单位比例怎么算的

首先,要确定工伤保险缴费比例,分为三档:0.5%、1%、2%,根据所属行业风险程度来确定;再者,确定单位工伤保险缴费基数,通常是根据员工工资总额来计算,不过,2015年北京工伤保险缴费最低基数是3878,最高是19389..最后,工伤保险单位缴费,个人不需要缴费.比如,单位缴费比例是0.5%,员工工资是5000,那么每个月需要缴纳的工伤保险费是250.如果还没懂,你就问问51社保网,听说他们为公司和个人代理社保.

一般社保缴纳比例:个人承担部分:养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%; 单位承担部分:养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%.

按用人单位工资总额的一定比例征集,标准为工资总额的0.3%至2.5%. 由于行业不同,工伤保险的缴费肯定不一样,带着该问题,我们首先了解针对工伤风险程度,对行业的划分为三类,其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下: 一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%)例如:证券业,银行业,保险业等等. 二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0%)例如:房地产业,环境管理业,娱乐业,农副食品加工业等等. 三类为风险较大行业(用人单位职工工资总额2.0%)例如:炼焦及核心燃料加工业,石油加工,化学原料及化学制品制造业等等.

工伤保险比例如何确定

工伤保险,由单位缴纳,个人是不缴费的,缴费比例,依照单位的类别不同,分为一,二,三级,缴费的比例也有变化,一般劳动强度高,比较危险的,安全系数比较低的企业缴费要高一些,比如建筑企业,煤炭企业等等,有的企业劳动强度低一些的,安全系数高一些的,缴费比例就小一些,比如银行,商场等等,比例的确定由劳动部门确定,一般在0.5%到1.50%之间,

首先,要确定工伤保险缴费比例,分为三档:0.5%、1%、2%,根据所属行业风险程度来确定;再者,确定单位工伤保险缴费基数,通常是根据员工工资总额来计算,不过,2015年北京工伤保险缴费最低基数是3878,最高是19389..最后,工伤保险单位缴费,个人不需要缴费.比如,单位缴费比例是0.5%,员工工资是5000,那么每个月需要缴纳的工伤保险费是250.如果还没懂,你就问问51社保网,听说他们为公司和个人代理社保.

按用人单位工资总额的一定比例征集,标准为工资总额的0.3%至2.5%. 由于行业不同,工伤保险的缴费肯定不一样,带着该问题,我们首先了解针对工伤风险程度,对行业的划分为三类,其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下: 一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%)例如:证券业,银行业,保险业等等. 二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0%)例如:房地产业,环境管理业,娱乐业,农副食品加工业等等. 三类为风险较大行业(用人单位职工工资总额2.0%)例如:炼焦及核心燃料加工业,石油加工,化学原料及化学制品制造业等等.

工伤保险缴纳计算公式

首先,要确定工伤保险缴费比例,分为三档:0.5%、1%、2%,根据所属行业风险程度来确定;再者,确定单位工伤保险缴费基数,通常是根据员工工资总额来计算,不过,2015年北京工伤保险缴费最低基数是3878,最高是19389..最后,工伤保险单位缴费,个人不需要缴费.比如,单位缴费比例是0.5%,员工工资是5000,那么每个月需要缴纳的工伤保险费是250.如果还没懂,你就问问51社保网,听说他们为公司和个人代理社保.

工伤保险的缴费基数指的是单位以何种数额为基数来为职工缴纳工伤保险,一般来说是以本单位职工上个年度的工资总额来定的.职工的工资总额指的是上一年度单位为所有职工支付的劳动报酬的总数.工伤保险就是以这个总数为基数,乘以缴费比例来得到我们所缴纳的工伤保险金的.

用人单位按照本单位全部职工工资总额,按照社会保险经办机构根据行业风险和工伤事故发生率等因素核定的费率缴费. 不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率.各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为,一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右.

工伤保险缴费比例怎么定呢

工伤保险的缴费基数指的是单位以何种数额为基数来为职工缴纳工伤保险,一般来说是以本单位职工上个年度的工资总额来定的.职工的工资总额指的是上一年度单位为所有职工支付的劳动报酬的总数.工伤保险就是以这个总数为基数,乘以缴费比例来得到我们所缴纳的工伤保险金的.

工伤保险,由单位缴纳,个人是不缴费的,缴费比例,依照单位的类别不同,分为一,二,三级,缴费的比例也有变化,一般劳动强度高,比较危险的,安全系数比较低的企业缴费要高一些,比如建筑企业,煤炭企业等等,有的企业劳动强度低一些的,安全系数高一些的,缴费比例就小一些,比如银行,商场等等,比例的确定由劳动部门确定,一般在0.5%到1.50%之间,

首先,要确定工伤保险缴费比例,分为三档:0.5%、1%、2%,根据所属行业风险程度来确定;再者,确定单位工伤保险缴费基数,通常是根据员工工资总额来计算,不过,2015年北京工伤保险缴费最低基数是3878,最高是19389..最后,工伤保险单位缴费,个人不需要缴费.比如,单位缴费比例是0.5%,员工工资是5000,那么每个月需要缴纳的工伤保险费是250.如果还没懂,你就问问51社保网,听说他们为公司和个人代理社保.

工伤保险最低缴费基数

工伤保险缴费基数:用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费.“本单位职工工资总额”,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,有两点需要强调:一是支付的对象是全部职工,包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者;二是工资的构成是劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资.

工伤保险缴费比例如下:分类行业基准费率,根据不同行业的工伤风险程度,将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档:1、一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%;2、二类行业一档为职工工资总额的0.8%,二类行业二档为职工工资总额的1.0%,二类行业三档为职工工资总额的1.5%;3、三类行业一档为职工工资总额的2.8%,三类行业二档为职工工资总额的3.3%.在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时,按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行.工伤保险缴费标准:工伤保险缴纳标准:缴纳基数为职工上一年度月平均工资总额,只需用人单位缴纳.

工伤保险的缴费基数指的是单位以何种数额为基数来为职工缴纳工伤保险,一般来说是以本单位职工上个年度的工资总额来定的.职工的工资总额指的是上一年度单位为所有职工支付的劳动报酬的总数.工伤保险就是以这个总数为基数,乘以缴费比例来得到我们所缴纳的工伤保险金的.