参加工作必须买社保吗 上班就必须买社保吗

参加工作必须买社保吗

1、必须买,这是国家的《劳动合同法》规定的,不管员工是否愿意购买,单位都要依法给员工缴纳社会保险,养老、医疗、工伤这三样是必买的.2、可行,但你要先给单位提出来你要求买保险,单位不给你买,然后你在辞职,就有了充足的理由.单位要给你补偿.要不你留个邮箱,我把劳动合同法给你发过去,你一看就明白了.

一般来说只要你与用工单位建立劳动关系了,企业单位就有义务帮助你缴纳社保,但是临时工单位是可以不为其缴纳社保的.

国家规定每个公民只能拥有一个社保帐户,所以你要想以公司名义缴纳社保就必需把社区的社保办理报停.以单位名义缴纳社保可以缴纳五险:养老,医疗,失业,工伤,生育.还可以以公司名义缴纳公积金,这些都是个人无法开户缴纳的.

上班就必须买社保吗

现在国家倡导全员参保,不管是在哪里上班单位都必须为你按时足额缴纳社保,这不是你想不想的问题,是必须的,为了将来老有所依,现在的困难是为了今后的日子更加美好,如果单位不帮你缴纳社保,你还可以去社保监察机关去举报,所以只要上班时一定必须缴纳社保的.这样算下来的话,正常一个人工作交社保,在整个工资中,社保的缴费只会占工资的10%左右.而单位五险都要交,费用比例在27%左右,所以上班有单位的人交社保还是很划算的.当然,虽然社保的这些缴费比例基本上不会有什么变化,但是国家每年会根据社会平均工资调整最低的缴费基数,所以职工在工资中扣除的社保费用也是会变更的.

一般来说只要你与用工单位建立劳动关系了,企业单位就有义务帮助你缴纳社保,但是临时工单位是可以不为其缴纳社保的.

不可以.若公司不办社保,会受到相应处罚的.《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金.

工作要不要买社保

一般来说只要你与用工单位建立劳动关系了,企业单位就有义务帮助你缴纳社保,但是临时工单位是可以不为其缴纳社保的.

社保即社会保险的简称,是国家的一项社会福利政策,具体包括五险:养老保险 、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险.社保是一项强制性保险,单位有义务给员工缴纳社保!

买保险是单位应尽的职责,劳动法规定的,必须买,现在五险合一,全额缴纳每人每年约8000元,70%单位负责,自己大约每月支付200来块,社保比起商业保险好得多,如果有条件,一定入啊,

找工作必须要社保卡吗

一般来说只要你与用工单位建立劳动关系了,企业单位就有义务帮助你缴纳社保,但是临时工单位是可以不为其缴纳社保的.

工作单位不缴纳社保是违反《劳动法》和《社会保险法》的,如果想在那里工作,可以正常工作再去劳动仲裁委员会进行投诉. 《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项:一是办理社会保险登记,用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.二是依法缴纳社会保险费,其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人.

很多人误以为社保缴费了就会有社保卡,其实不然,缴费跟持卡是两回事,社保缴费了不一定有社保卡,缴费之后,个人会有一个社保账户,持续缴费也是会一直累计到这个账户的(即使没有社保卡).至于社保卡,是需要参保人自行去申领的,也就是说,个人没有提交申领要求,人社局是不会安排制卡的.没有社保卡,岂不是不能享受社保待遇.当然不是!上面说过了,即使没有拿到社保卡,但是只要缴了社保,那么所有的参保记录都是在社保系统内的.从参保当月起,所有的参保时间都会累计,并不是一定拿到卡后才算参保了!总而言之就说,就算没有社保卡,只要你缴了社保,就能享受正常的社保待遇.

刚出来工作要不要买社保

社保应当缴纳,不然你就享受不到国家对社保的财政补贴了

社保即社会保险的简称,是国家的一项社会福利政策,具体包括五险:养老保险 、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险.社保是一项强制性保险,单位有义务给员工缴纳社保!

双方建立劳动关系就应该购买社保,同时如果现在购买保险那么现在就可以享受相应的待遇,等到以后再去补交,不仅费用金额相对来说较高,当时的保障也无法享受.其二,如果不买保险,过了壮年没有退休待遇,生活没有保障.