发生工伤后上家保险没退 企业工伤企业不管

发生工伤后上家保险没退

可以补交的.也可以享受工伤待遇,因为你的工伤保险并未中断. 【第六十二条】 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款. 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用. 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用.

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权.一般社保当月交了不能退,只能从下月开始

工伤保险属于社会保险,现在不存在经由保险公司代办的情况. 你说的应当是商业意外险业务,保险公司是根据客户缴费日期和保险起保日期确定保险责任.

企业工伤企业不管

工伤是需要经过认定机构认定后才能够主张的,如果已经认定为工伤单位未能及时支付,你可以通过向当地劳动监察部门投诉或者直接申请仲裁,以下是工伤认定程序,没.

您现在当务之急应该先向单位所在的劳动社会保障部门申请工伤认定,因为工伤认定是有时间限制的,您应当于工伤事故发生之日起一年之内申请工伤认定,一年之内未申请的您就不能维护自己的权利了,您申请工伤认定后,在向您单位所在地的劳动社会保障部门申请劳动仲裁,要求单位赔偿.您还有什么不清楚的地方,可以在应用市场搜索“律兜法律咨询”或百度“律兜”,下载APP后即可与律师进行沟通.

单位不管,你可以自己办理,个人有权办理的,如果单位不给你提供证明材料的,你可以去仲裁、

工伤公司不管去找哪里

去公司所在地,人力资源和社会保障局,投诉备案,根据社保局要求讲清楚工伤发生的时间地点及详细过程,

你好, 员工工作出现工伤事故,应该由用工单位承担员工的全部医疗费用并且给予员工工伤赔偿.建议: 1,和单位协商,要求单位承担全部医疗费用,给予工伤赔偿; 2,协商不成,你应该尽快向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁.法律是支持你的.

工伤是由人社局工伤保险科来管理的,你可以向他们直接申请工伤认定

受了工伤单位不管找谁

可以向当地劳动部门投诉, 根据工伤保险条例规定 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.

你可以向劳动部门投诉,劳动投诉热线是12333

去公司所在地,人力资源和社会保障局,投诉备案,根据社保局要求讲清楚工伤发生的时间地点及详细过程,

工伤厂子不管找哪个部门

可以向当地劳动部门投诉, 根据工伤保险条例规定 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.

工伤是需要经过认定机构认定后才能够主张的,如果已经认定为工伤单位未能及时支付,你可以通过向当地劳动监察部门投诉或者直接申请仲裁,以下是工伤认定程序,没.

当地人力资源社会保障局和当地维稳中心