工伤赔偿的钱打到哪里 工地工伤事故由谁负责

工伤赔偿的钱打到哪里

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年.

领取到劳动鉴定申请书后,在职期间可以申请领取一次性伤残补助金;离职时到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金. 根据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

公司申请的肯定是打公司账户上.

工地工伤事故由谁负责

工伤事故首先要去做工伤认定,责任由有资质的上一手承担,签了一切工伤事故由小包工头承担的合同条款也不能免责

可以把锻工包公头和股东老板一同作为责任人.最好到当地的劳动仲裁部门申请仲裁解决此事. 《工伤保险条例》第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位.

不管安全措施到不到位,首先发生工伤,就必须承担责任.医疗费,伙食费,护工费等都应当由他们先垫付.承包方和发包方都有责任的,承包方负主要责任,如果承包商不负责,那就要发包方负责,此事一般都比较繁锁,事主喜欢你推我挡的.建议直接找劳动局做工伤认定,然后再要求赔偿.

工地发生工伤事故谁负责任

工伤事故首先要去做工伤认定,责任由有资质的上一手承担,签了一切工伤事故由小包工头承担的合同条款也不能免责

可以把锻工包公头和股东老板一同作为责任人.最好到当地的劳动仲裁部门申请仲裁解决此事. 《工伤保险条例》第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位.

工伤事故由单位承担赔偿责任,所以工伤赔偿不划分责任比例,作为受伤职工,只要不是故意自残的,工伤获得认定之后,就可以积极申请鉴定,要求单位依法赔偿

工地出了事故由谁负责

可以把锻工包公头和股东老板一同作为责任人.最好到当地的劳动仲裁部门申请仲裁. 备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工.

法律问题:工人在工地上干活时从高处摔下来死了,这个责任该由谁来负?是雇主还是包工头? 蒋律师:通常雇主承担责任,发包方负连带责任. 丁律师:包工头和雇主.

当然是老板负责人,当然如果你是管理人员也要承担一部分责任 因为管理人员要负责安全作业的

工地工人出事了谁负责

可以把锻工包公头和股东老板一同作为责任人.最好到当地的劳动仲裁部门申请仲裁. 备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工.

最高人民法院相关司法解释规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担责任后,可以向第三人追偿.”

通常雇主承担责任,发包方负连带责任. 连带责任的法定原则,连带责任产生的法律上的依据主要有: 1、《民法通则》规定,这是连带责任产生的基本依据.主要有:.