补偿性合同有哪些 有补偿余额合同

补偿性合同有哪些

补偿性保险合同 是指保险人所给付的保险金的目的在于补偿被保险人因保险事故所受实际损失的保险合同.大多数的财产保险合同都属于补偿性保险合同.因这种合同的目的是补偿被保险人的损失,故在保险事故发生后,保险人在保险金额的限度内,以评定实际损失为基础来确定保险金的数额,所以也称之为评价保险合同.在财产保险合同中,即使定值保险合同所约定的保险价值在全损时低于实际损失,被保险人所获的保险金也不失其补偿性,只是补偿的数额小于损失而已.

补偿性保险合同是以赔偿被保险人的实际经济损失为最高限额;如各类财产保险合同与人身保险中的医疗保险合同都属于补偿性保险合同.

您好,保险分为给付性保险合同和补偿性保险合同.给付性保险合同以给付保险金的目的为标准,大多数人身保险合同如人寿险合同都属于这类保险合同.因为人身保险的标的人的生命或健康是不能以价值来衡量的,保险事故发生后造成的损失也无法以货币来评价.而补偿性的保险合同就是和给付性的相反,以报销补偿为条件,大多按照实际费用的比例报销,不能重复报销. 这两者的区别是,给付性保险是买多少赔多少,可以重复购买.而补偿性保险不能重复报销,所以多买无益.给付性保险和补偿性的保险险种各不相同,要买哪种保险最好还是根据您的自身需要来购买,因为最适合您的保险才是最好的保险.

有补偿余额合同

成本补偿合同一般称为【成本加酬金合同】,是合同计价方式的一种.成本补偿合同还有成本加固定费用合同、成本加固定比例费用合同、成本加奖金合同、最大成本加费用合同等形式

1、标题.可以写“协议书”三字,也可以写明协议书的具体名称“XXXX协议书”.2、订协议双方的基本信息.在标题下,正文之前,写明订协议双方的信息,并在双方.

赔偿协议书 甲方(单位): xxxxx有限公司,地址: 法定代表人: 乙方(工人):xx. 11、本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不.

周转信贷协定

周转信贷协定就是银行承诺借款一定额度给企业,如果企业没有贷够足够的额度,则对剩余部分付一定的承诺费.

周转信贷协议(revolving credit agreement) 周转信贷协定又叫“循环贷款协定”, 是银行具有法律义务地承诺提供不超过某一最高限额的贷款协定. 在协定的有效期内,只要企业的借款总额未超过最高限额, 银行必须满足企业任何时候提出的借款要求. 企业享用周转信贷协定, 通常要对贷款限额的未使用部分付给银行一笔承诺费.

60万元,要不限额就没有什么意义了.如果你需要更多的资金,就增加抵押物、按期还款结息累计自己的信誉度,那么第二年就可以申请更高的信贷限额.

下岗失业金怎么补偿

看下岗原因:1,单位经营困难,支付经济补偿,每工作一年支付1个月工资.2,单位单方面解除劳动关系,涉嫌违法,应支付赔偿,即2倍的补偿.3,合同到期,单位不续签合同,应支付经济补偿.上述情况,可申请失业保险金.4,若个人辞职,或单位依法解决劳动关系,则没有补偿.供参考

个人原因辞职的是拿不到任何补偿的,在社保同样也拿不到到失业金,只有合同到期或是单位辞退的才有1年1个月的工资补偿,并可到社保领取失业金

具备条件的,可以到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金.领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: 一、用人单位为劳动者.

失业保险金补偿金怎样补偿

单位辞退员工,那么是非员工本人意愿离职,只要员工有缴纳失业保险金,就可以享受到失业保险金.依据《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保.

根据《失业保险条例》第17条的规定:失业人员失业前所在单位和本人的累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月.重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月.申领失业金所需资料1、身份证;2、户口本;3、社保卡;4、终止或解除劳动关系证明;5、失业登记证明.【备注】:不同地方失业金领取所需资料不同.

非因本人过错离职的,由用人单位支付经济补偿金,社保支付失业保险金.经济补偿金一般是以离职前本人月工资为基数,按在本单位工作年限补偿,满几年补几个月,6个月以上的按1年计算,不满6个月的按半个月计算.失业金按累计缴费年限领取,参考当地政策.