代理人制度 五险一金 违法 保险代理人有五险一金吗

代理人制度 五险一金 违法

五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.

1.编制和非编的具体区别 第一、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退. 在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保,所以退休后一.

代理人行为由保险公司授权,所以,如果因为代理人缘故造成客户的损失,是由保险公司出面赔偿的,至於代理人,是由保险公司对其进行一定的处罚,而至於你问的代理人需不需要对你进行补偿,回答是,没有规定要对你进行补偿,但是他作为个人是可以在自愿情况下补偿你的.不过话说回来,如果他一开始就欺骗你了,你难道还指望他会在事发后对你进行补偿?no!所以买商业保险的时候,选择一个好的代理人很很重要!选择一个好的公司也很重要,反而大家平时最关注的产品其实是相对而言最不重要的,因为任何产品当时看到的收益都是当时的,而不是永远的,你能肯定的只有也只能是他告诉你的“保底利率”!

保险代理人有五险一金吗

责任底薪,也就是说没有!

两者均有工资的,其区别如下:(一)员工制和代理制的合同是不一样的,前者是劳动合同,而后者是代理合同;(二)前者的入职要求比较高,比如至少大学文凭,需要体检等,而代理就没有什么了,只要愿意从事销售工作即可;(三)前者收入一般为基本工资+年底分红+社保等,后者的主要收入来源自己的销售业绩,具有不稳定性等.

保险代理人的工作形式是代理,是以一个人身份代理保险公司的产品,从关系上讲应该是类是合作关系而非雇佣关系,所以保险公司没有给代理人购买社会保险.如果保险公司采用员工制的形式,就会买社保.在中国现有的商业保险公司里,内勤人员和相关的管理工作人员,是保险公司的雇员,他们就会有社保.

保险公司代理人制度

保险业务员是与保险公司的代理关系,也就是说,它不是保险公司的员工,而只是保险公司的保险代理人.当保险公司的业务发展时,强调爱司,敬业,集体荣誉感.一旦.

不可以!首先你做保险只是个保险代理人而已,你与保险公司签订的只是代理合同并非劳动合同,说白了只有冲业绩才有工资拿,不会有多余的与你分享!

《中华人民共和国保险法》第一百一十七条 保险代理人是根据保险人的委托,向保险人收取佣金,并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的机构或者个人. 保险代理.

独立代理人制度的弊端

在现行体制下,代理人感觉自己好像是保险公司的人,好像又不是.角色的冲突,在现实中使得代理人很难从注重长远的角度向客户提供优质的保险服务.结果是大量的代理人只注重业务数量的增长,不注重业务质量的控制,导致保险业整体的服务水平和质量难以得到保证.在承受高激励带来的精神压力的同时,代理人还要承受保险公司非员工的待遇.他们享受不到保险公司员工的待遇,保险公司随时都可以单方面地解除代理合同.

表见代理不足 1,是否表见代理没有明确判决标准 或说是判断标准比较主观 2,有理由相信对方有代理权之 有理由相信 过于主观 缺乏具体标准

原发布者:教师一百分 篇一:合伙人制度的优劣 合伙人制度的优劣 投融界:合伙人公司是指由两个或两个以上合伙人拥有公司并分享公司利润的企业.合伙人为公司主人.

更换保险代理人的利弊

做保险代理人的好处 1、保险代理人都是绝对的人才 有句话说:保险不是人干的,是人才干的.想象一下能把一份看不见摸不着的非渴求性质的保险销售出去,甚至是销.

在现行体制下,代理人感觉自己好像是保险公司的人,好像又不是.角色的冲突,在现实中使得代理人很难从注重长远的角度向客户提供优质的保险服务.结果是大量的代理人只注重业务数量的增长,不注重业务质量的控制,导致保险业整体的服务水平和质量难以得到保证.在承受高激励带来的精神压力的同时,代理人还要承受保险公司非员工的待遇.他们享受不到保险公司员工的待遇,保险公司随时都可以单方面地解除代理合同.

保险代理人更换了不会影响保险的功能.