工伤保险未理赔怎么办 受了工伤公司不管怎么办

工伤保险未理赔怎么办

建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定.1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,.

楼主应该在事故伤害发生之日起1年内,向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请,因为在工伤赔偿里面,有一部分是由工伤保险基金支付的,而工伤保险基金支付的依据之一就是工伤认定,然后申请劳动能力鉴定

用人单位未参加工伤保险,职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权. 根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位没有依法参加工伤保险的,职工发生工伤的,又用人单位按规定支付工伤保险费用.用人单位不支付的,工伤职工可以通过劳动争议仲裁维权. 不愿支付工伤保险待遇的用人单位自然千方百计逃避工伤保险责任,工伤职工应当及时申请工伤认定,构成伤残影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定.

受了工伤公司不管怎么办

建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定.1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,.

你可以在用人单位明确表示它不申请工伤认定之日起一年内,到当地社保局要求以自己的名义申请工伤认定.你要按照社保局的要求收集和提交能证明是工伤的有关证据.工伤认定的决定作出后,你就像社保局要求委托有资质的医院做工伤等级鉴定.工伤等级确定后,向用人单位要求享受相应的工伤待遇.如果用人单位拒绝的话,你就向当地劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请.要求裁决用人单位给予你相应的工伤待遇.

你可以向劳动部门投诉,劳动投诉热线是12333

工伤公司不赔偿怎么办

建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定.1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,.

1、 建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事.

可以要求工伤保险基金先行支付.《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位.

受了工伤都有什么赔偿

工伤赔偿项目包括哪些:工伤赔偿清单,包括医疗费、住院期间伙食补助费、营养费、护理费、辅助器具费、工伤期间工资(从受伤之日至伤残鉴定日止)、交通食宿费(到统筹地区以外所花费用)、伤残津贴(一级至六级享有)、一次性伤残补助金(解除合同的五级与十级享有)、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金按市上年职工月均工资计算、康复治疗费、后续治疗费用、解除劳动关系的补偿.

工伤赔偿有哪些项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工.

总体上工伤保险待遇包括以下方面:(1)工伤医疗及康复待遇.包括工伤治疗及相关补助待遇,康复性治疗待遇,辅助器具的安装、配置待遇等.(2)停工留薪期待遇.职工因工伤需暂停工作接受治疗的,原工资福利待遇不变.生活不能自理的还可享受护理待遇.(3)伤残待遇.根据不同的伤残等级,工伤职工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费等.(4)工亡待遇.职工因工死亡,其直系亲属可以按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金.上述各项根据工伤鉴定的伤残等级和是否造成死亡等因素,分别享受不同的待遇.没有参保的单位的人员,发生工伤后,用人单位必须按照这些项目向个人支付待遇.

受工伤老板不给医药费

劳动者受了工伤,老板不给医药费,媒体是不能帮到你的 ,劳动者可以先申请劳动仲裁,要求用人单位支付其医疗费.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障.

1:先申请工伤认定,这是对付无德老板的,带上劳动合同,身份证,病历卡到劳动局社会保险科办理. 2:按治疗情况作鉴定,你情况再9-10级左右, 3:赔偿你医药费,工资,10级药赔偿你14个月工资(离职),不离职赔偿6-8个月工资

申请工伤认定,之后申请“劳动能力鉴定”,拿到了这两个证,就可以通过“仲裁”或“法律”程序了. 当然,如果不能评残的话,给你支付了所有的医疗费,还要支付“工伤期间工资”“陪护费”“伙食费”,这就差不多了. 还想继续干的话,也别闹得太僵.