私企算稳定工作吗 私企工作算工作年限吗

私企算稳定工作吗

小的企业上班可能是不会很稳定的,但是私企也有很多很具有规模的,这样的企业那是很稳定的,不要看到私企就觉得是小公司,现在的很多私企都是很厉害的.

看你个人而言,如果你家里没什么人际关系可以介绍你去国企又没什么工作经验的话建议你去私企,私企约束少,做的东西比较杂.可以学到不少东西,工资待遇方面要看个人能力,不见得在私企做就一定比国企混的差.稳定方面看自己的心气喽 希望能帮到你

私企根本不讲法,而且劳动部门从不主动作为,私企坑员工,员工怕丢工作只能忍气吞声

私企工作算工作年限吗

1、所谓拥有干部身份,是指在你在报到证上的签约单位,工作满一年后,到档案所在的人才交流中心办理转正定级手续,才拥有干部身份.私企业一样2、私企和国企都有工龄,且计算方式一样

这个当然要算了.

您好,中公教育为您服务. (1)在国有企业工作的人员,基层工作经历时间自报到之日算起. (2)参加“大学生村官”等中央和地方基层就业项目人员,基层工作经历时间自报到之日算起. 基层工作经历的截止时间为2014年10月. 若大学生村官与组织部门签订聘任制合同服务期为3年,就必须在满3年后界定为服务期满,服务期满的大学生村官可享受定向招考的优惠政策,未满服务期的人员不得报考定向职位. 您也可直接向当地招录单位具体咨询了解情况! 请查看更多国家公务员考试报考指导! 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.

工龄在私企里算吗

外企、国企、机关、事业单位、私企都是神马浮云,关键的是单位要与你缴纳社保五金那才是工龄所在!因为今后就是以社保局电脑记载的缴费月度累计工龄的,具体给你.

关于工龄的事情,主要是在社保上运用的较多,当然在别的方面如职称晋升等也有用到. 在私用企业,首先要订立劳动合同,并缴纳社会保险,这样你在社保局就有缴费的记录,当然,其的工龄也就一目了然了. 如果纯属打工,没有以上的合同、缴费等,即使你每天工作,也无法证明你的工龄,也单位出具的证明不会被有关单位所承认.(以前国有企业专门有人事档案,里边的记载很详细,但私营企业没有这方面的人事保管资质),因此,在私营企业的员工的档案一般委托人才交流中心或劳动就业中心保管,里边也会有此工龄的记录.

1、所谓拥有干部身份,是指在你在报到证上的签约单位,工作满一年后,到档案所在的人才交流中心办理转正定级手续,才拥有干部身份.私企业一样2、私企和国企都有工龄,且计算方式一样

在民营企业上班稳定吗

在中国的民营企业上班是很不好的,大多数民营企业不是上市公司的话,工作是不稳定的,受到业绩影响或但忙记影响,他们会经常裁员或招工.

关键看你的领导了,还有是做什么职务,我在这样的集团的人力资源工作过两年,我们集团共有700多人呢,最终还是出来了,就是感觉很多管理方面的东西没法沟通!也看公司了,制度分明的公司无论是民营还是国营都无所谓,但如果一个公司参杂的人情太多就复杂了,你呆着也会很痛苦!

小的企业上班可能是不会很稳定的,但是私企也有很多很具有规模的,这样的企业那是很稳定的,不要看到私企就觉得是小公司,现在的很多私企都是很厉害的.

私企转国企算工龄吗

在私企工作的时候交纳社保,就有工龄;现在在国企工作的,转移以前的社保,国企单位可以接着交纳.

你的工龄应该按照你交纳社会保险的年限来计算,转制前的视同参加了社会保险.

按五险一金的年限算吧