怀孕了应该辞职吗 怀孕必须辞职吗

怀孕了应该辞职吗

首先怀孕并不一定非要辞职回家,我也不知道你是做什么工作的,公司环境是怎么样的.先给你说说怀孕工作应该享受的待遇:首先咱们先假设你们公司五险上齐了,那你怀孕了跟领导要说明,领导会给你减少工作量的.然后怀孕如果不舒服你可以请产检假,或者有些医院出具需要在家养胎的,都直接休病假,公司还会给你发工资的.最后宝宝出生,还可以报销生育费用,享受半年带薪产假.如果你是私人小老板,没有上保险,那就回家养胎,安全第一.希望可以帮到你!

为了宝宝的健康考虑,还是辞职吧.

怀孕了主动辞职老板还得感谢你,孕期,产假,公司都是不能辞退员工的,所以要想辞职,直接辞职就可以.

怀孕必须辞职吗

辞职与怀孕没有关系,劳动者随时可以提出辞职的,只要提前三十天书面通知单位即可.劳动者依法辞职,单位扣工资就是违法的.

1、就因为怀孕要辞职很不合算,损失太大,具体理由如下: 一是,辞职以后你就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动.

辞职是法律赋予劳动者的合法权力和自由,劳动者随时都可以提出辞职,但是要做到试用期内提前3天通知用人单位,试用期后提前30天书面通知用人单位.作为怀孕女职工要辞职的,辞职与是否怀孕以及怀孕多久没有任何关系.但是对于怀孕女职工,用人单位不得解除或者终止劳动合同,否则就是违法.所以必须由劳动者自己提出辞职双方才能合法解除劳动合同.

怀孕了以后要辞职吗

为了宝宝的健康考虑,还是辞职吧.

因为怀孕要辞职很不合算,具体理由如下:一是,辞职以后你就不能在享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失.如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用.二是,按规定产假期间工资照发,不能按缺勤处理.三是,可以要求单位给予安排较轻松的工作,确保你的身心健康.

辞呀 孩子只有一个

怀孕了该不该要

要啊!如果打了你会后悔的

不要这个孩子你会遗恨终生的,更不能心烦意懆,使宝宝今后不活泼.其实生活问题很好解决,因为双方父母支持你.希望你与男友都保持愉悦的心情,为了宝宝的健康,你们应该停止房事直到哺乳期过后.可到我的百度空间看看:怀孕与婴幼儿抚养、母体遗传记忆功能、宫外孕.这里就有你们双方父母坚决不让你流产的道理

看了楼上姐妹们的话,心里更难受,现在还是决定不要了,昨天b超,都快7周了才1.7*1.1*1.3,怀孕后吃的不好休息的不好,养的一点也不好,没给娃一天好日子过,现在还不要了,想起就眼泪跟着掉.

怀孕了可以辞职吗

不合法.如果这位孕妇姐姐,自己要辞职的话,公司不需要特殊补偿,按正常手续走. 如果提出与公司协商的话,那就看公司的意思了,因为绝大部分生育费用是社保出的. 公司是不能辞退你的!!!!

怀孕了当然可以辞职了,而且辞职不用提前一个月,如果用人单位不批,你可以到当地的劳动部门反映.国家有保护女性的权利的,这个不能强迫工作的.怀孕期间 是受法律保护的.

不能立马辞职,需提前三十天通知. 个人提出离职分三种情况: 用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职.其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续. 没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候违法