职业病赔偿标准2019年 2020年职业病防治法

职业病赔偿标准2019年

对职业病的认定、鉴定以及赔偿的程序与工伤的程序是大同小异的,只不过在最后的赔偿环节,职业病与工伤的赔偿标准是不同的.一到十级的赔偿标准 一级职业病赔偿标.

城市的标准都有所不一样.

根据劳动能力影响鉴定:1-10级,1级赔偿最高,10级赔偿最少; 《工伤保险条例》: 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗.

2020年职业病防治法

截止2020年7月最近是:2018年12月29日1、根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的.

《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过,自2002年5月1日起施行.全国人民代表大会常委委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》已于2011年12月31日由十一届全国人大常委会第二十四次会议审议通过.修改后的职业病防治法进一步理顺了职业卫生监督管理体制,强化了用人单位的职业病防治义务,进一步完善了职业病诊断、鉴定制度,强化了用人单位违法行为的法律责任.修改后的职业病防治法自公布之日起施行.

中华人民共和国主席令第五十二号,全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国职业病防治法》的决定,这个是最新修改的职业病防治法,是2011年12月31号发布,但是2002年的职业病防治法还是按照原来的5月1号,还是职业病防治法,只是内容有修改.

职业病的赔偿最新规定

1、一级职业病赔偿标准 保留劳动关系,退出工作岗位.注:如果不退出工作岗位,应继续享受原工资待遇.从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本.

《工伤保险条例》和《职业病防治法》都对职业病做了具体的保护,即使是劳动合同中未写明具体条款,一旦劳动者出现职业病,是可以要求企业赔偿的.这一点请你大可放心. 若出职业病,劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断.一旦鉴定为职业病,应向企业提出工伤保险费用和赔偿,或向劳动部门提起仲裁,或向法院提起民事诉讼,有权向用人单位提出医疗费、工伤保险待遇和赔偿要求.劳动仲裁是准司法部门,是解决劳动争议纠纷的必经阶段.劳动纠纷一般不能直接去法院提起诉讼,必须先经过劳动仲裁.我已经陈述过了,你先去职业病诊断机构进行诊断,如果确定为职业病,方可去仲裁委或法院提起诉讼.

根据劳动能力影响鉴定:1-10级,1级赔偿最高,10级赔偿最少; 《工伤保险条例》: 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗.

2021年职业病防治法

共创健康中国,共享职业健康!

《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过,自2002年5月1日起施行.全国人民代表大会常委委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》已于2011年12月31日由十一届全国人大常委会第二十四次会议审议通过.修改后的职业病防治法进一步理顺了职业卫生监督管理体制,强化了用人单位的职业病防治义务,进一步完善了职业病诊断、鉴定制度,强化了用人单位违法行为的法律责任.修改后的职业病防治法自公布之日起施行.

中华人民共和国主席令第五十二号,全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国职业病防治法》的决定,这个是最新修改的职业病防治法,是2011年12月31号发布,但是2002年的职业病防治法还是按照原来的5月1号,还是职业病防治法,只是内容有修改.

2020职业病防治法答题

《职业病防治法》百题答题参考答案1题:72条4款 B 2题:44条 D 3题:50条 D 4题:40条 B 5题:75条 C 6题:26条 B7题:70条 C 8题:49条 C 9题:9条 B10题:73条.

<中华人民共和国职业病防治法> 网上随便可以找到链接,我给你找了一个.baike.baidu/view/20447.htm?subLemmaId=20447&fromenter=%D6%B0%D2%B5%B2%A1%B7%C0%D6%CE%B7%A8

中华人民共和国职业病防治法 2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 2001年10月27日中华人民共和国主席令第六十号公布 自2002年5月1日起施行