下班途中车祸算工伤吗 下班交通事故算工伤吗

下班途中车祸算工伤吗

是事故中的责任,应当认定为工伤; 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的

算.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

新工伤保险条例第十四条规定应当认定为工伤的情况中第六项:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的.

下班交通事故算工伤吗

算.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

下班的路上发生交通事故,1、在合理时间、合理路线;2、有交通事故责任认定书证明不是本人主要责任,这样的情况下应当认定为工伤.

在正常下班路线上,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤.

下班后出交通事故算工伤吗

需要根据是否是在上下班的途中,中间是否有去做自己的私事.如果下班后出公司们就直接回家的路上发生的非本人主要责任的交通事故,是可以算工伤的.依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

《工伤保险条例》明确规定,上下班期间遭遇车祸都属于工作,由其工作单位按工伤赔偿标准给予全部赔偿.(自己犯罪或违治安管理规定的情况下单位不予赔偿)

是的.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

下班路上出事故算工伤吗

上下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤 自己单方事故不属于工伤 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

是事故中的责任,应当认定为工伤; 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的

算工伤 开个医疗证明 做个工伤鉴定

提前下班发生交通事故

员工提前下班 回家途中出交通事故,因为不是合理的时间,不属于下班途中,不是工伤.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在.

提前???如果已经统一下班,可以要求工伤!如果私自脱岗,哪就没有希望

提前下班,在交通事故中不承担主要责任,应当认定为工伤. 《关于实施若干问题的意见》 二、条例第十四条规定“上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤”.这里“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中.“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的.