公司给员工买哪种保险 公司如何给员工买意外险

公司给员工买哪种保险

你好,《劳动法》规定:“用人单位必须为劳动者缴纳社会保险”;即五险(基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险).通常企业为员工缴纳的是前面三种----养老、工伤、医疗保险是法律硬性规定的;后两种险可根据具体企业的经营效益及其他情况决定. 希望对您有所帮助

一般那会为员工办理社保中的工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等险种 有些公司对于高度危险工种可能还会加人身意外险等商业保险

企业给员工买保险一般买的是社会保险(生育保险,工伤保险,失业保险,养老保险,医疗保险).有的企业也会 给员工买意外险

公司如何给员工买意外险

在正规保险app或支付宝上,输入要买保险人的姓名、身份证号就可以购买

准备以下资料找保险公司投保:1. 人员清单(工作性质)2. 组织机构代码证3. 团体意外险投保书填写及盖章 员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别,投保人数和保.

购买方法:1、办理团体人身意外险应该先了解2113保险内容.2、然后要求保险代理人5261提供方案说明,选择适合自己的方案.3、准备相关投保4102资料,包括营业执照副本,组织机构代码,人员清单,包括职1653业和身份证号码.4、提供现金保费或者网银转账或者支票支付保费,保险公司预先版收取保费并核保.5、核保通权过后,保险公司缮制保单,并将保单和发票交给客户.

公司给买的那几种保险

你好,本人从业8年,从从业经验上看基本上不会送什么,要送就是些小礼品,车上用的小东西,例如:车载吸尘器什么的,都是些不值钱的东西. 如果你是新车,那没有东西送你. 如果你是第二年或者续保,那就是我上面说的.不过我建议,送什么东西不重要,重要的是保费是否够优惠,现在保险公司很多,最高还是选择大的保险公司投保,理赔和服务都能跟的上.比如:人保、平安、太平洋等等.

一、国家强制规定企业要为员工缴纳五险是:1、 养老保险2、医疗保险3、工伤保险4、失业保险5、生育保险等五险.二、一金是:公积金.三、“住房公积金＂:具体单.

三险养老,医疗,失业,三金房屋,工伤,生育

单位员工意外险怎么赔

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.小诺解答:您好!什么是员工意外险?员工意外险其实很简单,就是企业为我们员工所投保的一份意外险,员工万一出现了意外,有保险公司来承担责任.那么员工意外险是怎么赔付的呢?首先是报案,一般是在3日内尽快报案.当发生了意外住院后,一定要及时的拨打保险公司电话,问清楚需要哪些单证,这样的话,保险公司就可以快速理赔.其次收集好理赔需要的单证.如:医疗费用收据及处方、身份证(户口本复印件)、医学诊断证明、意外伤害事故证明.最后保险公司审核然后领取赔偿款.保险公司拿到被保险人的单证后,通过审核,如果审核通过,给被保险人赔偿款.

1. 发生意外事故,通知你们单位办理保险的负责人. 由他与保险公司的业务人员联系. 办理报案,理赔事宜. 2. 需要提交的理赔资料: 意外事故证明,医疗费用发票,用药清单,检查报告单,病历,身份证复印件,银行卡复印件. 3.保险公司收到理赔资料,审核后,属于保险事故,保险公司会将赔款转到您的银行帐户.(如有些情况:理赔款会转到您单位的公司帐户)

一、单位职工在非工作时间,非工作地点意外死亡,按非因工死亡待遇处理,对此,全国尚无统一政策,建议咨询当地人社局.二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡,则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的,是则应当认定为工亡,抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金,供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付;不是按非因工死亡处理.属于工亡的丧葬费按统筹地区(通常是所在市)上一年职工平均工资6个月计发,工亡补助金按上一年全国城镇居民可支配收入20倍计发(2015年为28844.00X20=576880.00元),供养亲属抚恤金则按工亡职工生前供养人口,每人每月为其生前缴费工资的30%计发,其中配偶和孤寡老人增加10%.

员工意外险怎么办理

在正规保险app或支付宝上,输入要买保险人的姓名、身份证号就可以购买

您好!为员工购买的意外险属于团体意外险业务,一般经营人身保险业务的保险公司都设有这项保险业务,您可以在投保前将被保险员工数量、从事的职业类型、希望获得哪些人身意外保障以及保费如何确定等方面与工作人员商议,再确定投保方案以后签订保险合同即可.当然,您也可以通过我们慧择网为员工办理团体意外险业务,具体您可以拨打4006-366-366进一步咨询客服人员.

意外保险不可能按月上,你可以选择雇主责任险,既有保障,又可以换人,你需要给保险公司提供公章,和员工的清单(包括身份证号、性别、年龄和健康状况),一般财险公司都有办理的,比如中华联合,人保财险都可以办.