代发工资收费标准 代发工资需要什么资质

代发工资收费标准

银行代发工资会向企业按公司人数扣每人每月1元钱的手续费.不向个人扣费. 代发工资,是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务.金融机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付,将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上,代理企、事业单位发放工资,还可代理社会保险局发放社会福利保险金等.

按实际代发工资的人数或金额,收取一定的手续费.这笔手续费不是收员工的,是收企业的.

在柜台办理企业代发手续费标准:1、人民币业务同城按手工报单4元/笔,批量2元/笔;异地按对公人民币转账汇款手续费标准收取;或按协议定价.对公人民币转账汇款手.

代发工资需要什么资质

如果是单位发工资的话,需要在该银行开立对公账户然后签订代发薪协议,一般需要营业执照,组织机构代码证,地税,国税证法人身份证,代办人身份证. 假如不是那么严谨的话也可以选择从个人账户交易

办理代发工资现在有两种办法,一种是网上银行,需要企业向银行申请企业网上银行,然后向银行提供需发工资员工的真实身份证号码,由银行进行批量发卡后,再由企业通过网上银行进行工资代发.若是选择这种方式,一般银行会派专人进行指导.另一种是企业提供工资清单和员工真实身份证号码,由银行进行工资代发.

银行代发工资 首先要做好发工资的资料 然后拷到u盘或磁盘 再开个支票 就可以拿到银行对公柜台办理

公转私发放工资违法吗

一般情况下公转私发放工资并不违法,因为公司转发给个人的工资,这是很正常的,公司发放工资可以以银行转账的形式,也可以以现金的形式.

私人账户发放工资是涉嫌偷税漏税的行为,但必须要有具体的偷税行为才能认定.因为在税务核查的时候,无法通过公司账户情况查询到工资发放的情况.但是工资用个人.

可以以“借支备用金”的名义,将款项转到职工(含法人代表)的私人银行账户.你写一张“借支单”,内容为:因某某业务需要,险某某员工向公司借支备用金人民币多少元.之后就可以将公司对公账户里面相应金额的划至该员工私人账户.

找公司代发工资费用

借:管理费用-工资(含个税) 管理费用-专业服务费 贷:其他应付款-劳务公司 因为个税是由劳务公司代扣代缴的,贵公司只要按照含个税的总金额计提工资即可

因为不是A公司的成本费用,所以不能进工资薪金科目 只能通过往来帐体现 可以这样 收到B公司20万时候 借:银行存款 贷:其他应付款 代发工资时候 借:其他应付款 贷:银行存款

代发啥?代发工资吗?劳务派遣公司代发工资的标准都不一样的,一般是按照人头来计算或者按照员工工资的百分之几来收费,都是收取的服务费用,每人每月多少钱的,具体的费用劳务公司的标准都相差蛮大的

代发工资属于劳务派遣吗

劳务派遣人员的工资、社保都是派遣公司交的,但是也有公司专门将社保和代发工资代理出去.这就要看是那些情况了.

借:管理费用-工资(含个税) 管理费用-专业服务费 贷:其他应付款-劳务公司 因为个税是由劳务公司代扣代缴的,贵公司只要按照含个税的总金额计提工资即可

不办理营业执照是无照经营,是违法的.只要你们不是属于非全日制用工(大概就是钟点工),就一定要签劳动合同, 你们只要能证明有事实劳动关系,以及老板拖欠你们工资的证据,就可以起诉他们.不过一般情况下,必须先想劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,如果不满意才能再向法院提起诉讼.大部分地方都设有劳动仲裁委员会,你可以向他们问问. 企业无照经营而拖欠工资现象普遍,员工要拿回工资相对很困难. 你们可以一起找老板商量, 告诉他无照经营是违法的,如果不给清工资,就去工商局告发他. 这个最好所有的员工一起去,如果你老板是黑道那一块的, 那还是通过法律途径解决比较好.