工伤和商业保险冲突吗 学生出车祸有误工费吗

工伤和商业保险冲突吗

工伤保险是一项社会保障制度,属于社会福利的一种,与商业保险是不冲突的.不过作为一种社会保障制度,工伤保险旨在保障大多数人利益,在实际操作中有很大的局限性.首先,它只能赔工伤造成的损失,如果是意外或疾病,在工作场合之外发生的,就无法提供保障.其次,工伤保险只能报销社保目录内的药品,进口药、自费药仍要自己花钱.

工伤和商业保险两者之间只是在医疗费用报销这部分,有一定的冲突.但工伤保险只管因公发生的,而商业意外伤害与意外医疗,除了免责条款里的情况,其他情况下的都是可以保障的.因此,大家在出险时应注意这几点,以免造成不必要的争论和误解.

劳动者的工伤待遇由用人单位承担的,劳动者依人身保险合同获得的赔偿,用人单位不得主张在工伤待遇中扣除. 根据有关规定,不冲突,工伤保险的赔偿不应该减少.

学生出车祸有误工费吗

学生通常情况下是没有误工费的,但是需要赔偿其他的费用.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿. 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿.

依照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释“中关于误工的解释这样的说法是不对的.第一学生没有固定收入,第二学生无法举证其 三年的收入,第三学生没有可参照的职业.可以说是没有误工费的

其实也有误工费,但和护理费混在一起了.如果是父母护理的,父母的误工费由肇事者支付.. 【第二十条】 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定. 误工时间根.

员工车祸公司赔偿多少

您好!按照您的问题描述,公司是可以免除赔偿责任的.如果是公司安排外出的,公司要承担次要责任.这是因为事故主要是由于员工违法而导致的.即使公司买有保险,保险机构也会因为员工违法不预赔偿.

职工下班途中遭遇交通事故,如果本身负主要责任或者全部责任,用人单位只能享有. 在获得肇事方赔偿后,可以再享有工伤保险赔付,只是其中的医疗费用和停工留薪期.

员工因公外出期间,由于工作原因受到伤害的,属于工伤. 老板应按《工伤保险条例》的规定,1、给予伤者医疗费用.2、按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费.3、暂停工作接受工伤医疗期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 员工若参加了工伤保险,医疗费用可由医疗保险部门解决. 以上回答,希望对你能有所帮助.

学生出车祸有哪些赔偿

由造事车辆方(购买保险的保险公司)赔付;购买有学生保险的保险公司又能赔付交通意外险.赔医疗费用、护理费用,营养补偿等.看学生是否有责任来区分赔偿比例,

交通事故引起的人身损害都需要赔付对方因此造成的损失.只是因为受害方是学生,可能不存在误工费.其他的比如医疗费、营养费、住院伙食补助费、交通费还是要按照.

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》有关规定,交通事故受害人可以得到的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费.

学生车祸住院有误工费吗

依照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释“中关于误工的解释这样的说法是不对的.第一学生没有固定收入,第二学生无法举证其 三年的收入,第三学生没有可参照的职业.可以说是没有误工费的

未成年学生没有误工费.但未年学生的监护人因照顾陪护子女可以要求对方支付误工费及交通住宿等费用.

学生通常情况下是没有误工费的,但是需要赔偿其他的费用.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿. 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿.