机关事业单位工伤由谁申请 事业单位乱报工伤后果

机关事业单位工伤由谁申请

你现在可以让单位的经办人去劳动局申报工伤,若超过一个月不报,本人或者其近亲属一年内持受伤职工身份证复印件、劳动合同、诊断书和工伤认定申请表去劳动局申报工伤.

机关事业单位工伤认定的程序有:申报、受理、调查;社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定.

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放.停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

事业单位乱报工伤后果

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放.停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

申请工伤认定是受伤劳动者的权利,如果单位缴纳工伤保险的,享受工伤保险待遇,由单位和工伤保险基金按规定承担,如果单位没有缴纳工伤保险的,由单位全部承担工.

1、由所在单位向社保行政部门申请工伤,所在单位不申请的由工伤职工或者家属申请.2、社保行政部门进行工伤认定.3、构成工伤的享受工伤待遇.上述意见供参考