人寿保险是什么保险 人寿保险是社保吗

人寿保险是什么保险

人寿保险是商业保险,它是保人的保险.包括(身价,大病,小病,意外残疾,意外医疗,住院补贴)

人寿保险是以人的生命为保险标的,以生、死为保险事故的一种人身保险. 当被保险人的生命发生了保险事故时,由保险人支付保险金.最初的人寿保险是为了保障由于不可预测的死亡所可能造成的经济负担,后来,人寿保险中引进了储蓄的成分,所以对在保险期满时仍然生存的人,保险公司也会给付约定的保险金.人寿保险是一种社会保障制度,是以人的生命身体 为保险对象的保险业务.对于每一个人来说,死亡、年老、伤残、疾病等都是生活中的危险,我们叫做人身危险.

人寿保险是人身保险的一种.和所有保险业务一样,被保险人将风险转嫁给保险人,接受保险人的条款并支付保险费.与其他保险不同的是,人寿保险转嫁的是被保险人的.

人寿保险是社保吗

人寿保险属于商业保险,不属于社会保险.

不算,社保的基本保险,保额很低的.

不算 社保是政府部门的 是民生保障的具体体现.中国人寿保险是商业保险.

中国人寿三险一金

这个要看是哪一类员工了,如果签订正式劳动合同的话五险一金是都有的.还有一种派遣合同现在也有五险一金,只是计提比例比较低.第三种代理合同就是营销员合同,没有五险一金,但是中国人寿给提供意外、住院医疗、疾病保险、残疾保险、养老保险等保障.

你当时在人寿任职时是否跟该单位签订了劳动合同,如果签订了劳动合同,那么你可以要求公司为你补交五险一金,当然该你自己负担的部分得自己负担;如果没有签订劳动合同,那么尽快跟该单位要求签订劳动合同,签订合同后程序跟上述第一一致;如果该单位不与你签订合同,那么新公司签合同的话,就去新公司,新公司也不签合同,那就在原单位任职好了,毕竟现在的劳动法规定了在一个单位任职满10年后,就可以与单位签订长期的劳动合同了,原单位不得以不符合要求为理由辞退

转正后就有

中国人寿不缴纳五险一金

这个肯定会退的,保险公司为了保持在册人力,许多时候离职是不会立即办理离职手续,而是等到新入职的人数多的时候才会给之前离职人员办理离职手续退押金,所以多催催

这个要看是哪一类员工了,如果签订正式劳动合同的话五险一金是都有的.还有一种派遣合同现在也有五险一金,只是计提比例比较低.第三种代理合同就是营销员合同,没有五险一金,但是中国人寿给提供意外、住院医疗、疾病保险、残疾保险、养老保险等保障.

你当时在人寿任职时是否跟该单位签订了劳动合同,如果签订了劳动合同,那么你可以要求公司为你补交五险一金,当然该你自己负担的部分得自己负担;如果没有签订劳动合同,那么尽快跟该单位要求签订劳动合同,签订合同后程序跟上述第一一致;如果该单位不与你签订合同,那么新公司签合同的话,就去新公司,新公司也不签合同,那就在原单位任职好了,毕竟现在的劳动法规定了在一个单位任职满10年后,就可以与单位签订长期的劳动合同了,原单位不得以不符合要求为理由辞退

中国人寿员工的五险一金

你当时在人寿任职时是否跟该单位签订了劳动合同,如果签订了劳动合同,那么你可以要求公司为你补交五险一金,当然该你自己负担的部分得自己负担;如果没有签订劳动合同,那么尽快跟该单位要求签订劳动合同,签订合同后程序跟上述第一一致;如果该单位不与你签订合同,那么新公司签合同的话,就去新公司,新公司也不签合同,那就在原单位任职好了,毕竟现在的劳动法规定了在一个单位任职满10年后,就可以与单位签订长期的劳动合同了,原单位不得以不符合要求为理由辞退

这个要看是哪一类员工了,如果签订正式劳动合同的话五险一金是都有的.还有一种派遣合同现在也有五险一金,只是计提比例比较低.第三种代理合同就是营销员合同,没有五险一金,但是中国人寿给提供意外、住院医疗、疾病保险、残疾保险、养老保险等保障.

中国人寿保险是没有五险一金的.社会养老保险由单位和个人共同缴纳五险一金,达到法定到退休年龄缴费满15年就可以办理退休手续领取养老金.