单位给职工交养老保险 单位给员工交养老怎样算

单位给职工交养老保险

1、朋友你可以根据社会保险法实施条例第六章 关于法律责任中第二十条 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴.用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金.用人单位不得要求职工承担滞纳金.2、公司给员工补交社保是这样操作的,到当地劳动仲裁部门申请仲裁要求用人单位补缴社会保险.就可以了.

1.开通社保账户 单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开户后会领取《社保登记证》.2.新增员工 社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须.

养老保险缴费比例:单位20%,个人8%.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金.单位和个人都是工资的12%.

单位给员工交养老怎样算

对.养老保险是按基本工资额缴纳的,当基本工资低于最低基数时,按最低工资基数缴纳.缴纳比例为28%,单位缴20%,个人缴8%,你计算的很正确.

根据养老保险法的有规定,用人单位必须为员工缴纳社会保险,社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.缴纳的比例是:单位出20%,个人出8%,如果按你现在的工资,单位每个月缴纳300元,你个人每个月缴纳120元.那么一个就乘以12个月.最后祝你工作顺利.

单位应缴纳的基本养老保险费,按全体职工缴费工资总额,适用法律规定的比例(大部分省市为20%左右)缴纳,职工个人缴费比例为8%.职工个人缴费工资,按照职工.

职工养老保险单位未缴费

1 带身份证直接去办理转移就可以续缴了 2 或者你直接不转 继续缴费就是了

公司未依法缴足额纳养老保险,‍你可以向社保部门进行投诉、举报,要求公司为你补缴或者向劳动保障部门申请仲裁. 一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险.

你可以选择自己到银行交,也可以不交不交的话退休后就没有养老金了,你自己交的话先问一下你们公司看看他们给你交的保险是在那交的

单位帮交养老保险怎么算

对.养老保险是按基本工资额缴纳的,当基本工资低于最低基数时,按最低工资基数缴纳.缴纳比例为28%,单位缴20%,个人缴8%,你计算的很正确.

职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费,缴费比例为8% 每月最高缴纳605.86元,最少缴纳121.17元 单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数,比例为20%

单位交纳的养老保险和个人缴纳的养老保险退休后的待遇是一样计算的,因为进入个人账户的无论是单位还是个人,只有8%计入,工龄的长短也是根据缴纳保险的时间来确定的.至于你所讲到的单位交五险其中含养老保险.

河南省历年缴纳养老保险

您好!社保是从1997年正式执行的,需要累积缴纳满15年养老保险,达到退休年龄方可享受养老政策.您的情况可以向当地政府咨询下,看是否根据您的年龄段有其他好的政策,给自己一份保障.

养老保险缴费基数不是全省统一的,要查也只能按不同县(市)查.

养老保险缴费:城镇职工基本养老保险.缴费基数上限按上年度全省在岗职工月平均工资的300%核定;下限按上年度全省(或全市)在岗职工月平均工资的60%核定. 基.