辞职医保社保怎么续缴 离职后单位代缴医社保

辞职医保社保怎么续缴

离职后,个人参保只能缴纳两险:养老保险\医疗保险 如你是当地城镇户口,带离职手续(中止转移单\解除劳动关系备案表必带)到户口所在区的社保局办理接续. 如是异地户口,养老保险需转回户口所在地,医疗保险不能转. 12333是全国统一的社保咨询电话,具体手续\地址请向当地机构咨询!医疗保险间断三个月即作废.养老保险间断多久都可以补交!

离职后医疗保险可以转个人缴纳. 与原单位解除劳动关系并办理完结相关手续,可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费(包括养老、医疗).首次续缴医疗保险费时,.

医疗保险续交方式如下:1.医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况,建立欠费数据信息,填制《社会保险费补缴通知单》,通知参保单位补缴欠费;2.对因筹资困难,无.

离职后单位代缴医社保

随着社会保险法的实施,员工社保福利意识的增强,以及当前购房、购车等均与社保缴费相关联,员工离职后社保减员的时间也成为引发劳动争议的重要因素. 按照法律规.

根据《劳动合同法》的规定1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. 2、 养老保险是累计的可以中断缴纳 3、医疗保险中断90天后重新计算

难以回避,不具备社保代理资格的企业从事代缴,就是违法.另外,员工可以以个人身份缴费,要单位代缴肯定是出于某些违规目的,既然违规就会是双方都存在风险

月初离职公司交社保吗

参保人应提前30天申请辞职,这样,用人单位在社保申报减员的工作不会因参保人的社保缴费问题而要参保人全额承担.否则,用人单位有可能要参保人承担该月的全部社保费.

当月的社保公司不缴纳.一般一个月15号前离职,单位可以不为其缴纳当月社保,如果是15号后离职,单位应当为其缴纳当月社保.把档案转到当地人才中心,办理个人人事代理,个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以.养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费.医疗保险缴费:按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳.

劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保. 《社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保.

离职后社保有必要代缴吗

目前看的话是城市入户与买房作用较大,其它的目前没有很明显的作用,但是不建议中断,也不建议自己缴纳,自己缴纳很不划算的.自己缴纳,个人认为很多保险公司做的产品不比社保差.

展开全部辞职后让单位给你代缴社保,个人认为只有利,没有弊.一般单位是不给辞职员工代缴社保的.因为万一员工出现工伤或其他意外,根据工伤条例,公司是需要支付一定的补助金、护理费、工资等.要是员工要求公司索赔,公司还必赔不可.

社会保险是一定要交纳的,如果因为经济原因可以暂时不交纳.等到经济允许的情况下再接着交就可以,按照目前国家的规定,社会养老保险只要累计交纳15年以上就可以.住房公积金是可以不必交纳的,因为那个是为将来买房子贷款准备的,而买房子可以用其他的贷款方式. 社会保险是一种广覆盖低保障的保障政策,将来的领取也是依照上一年度职工月平均工资乘以一个系数加上自己交纳的个人帐户里的钱.是能够保证基本的温饱问题的. 但是只依靠社保也是保证不了年老时有品质的生活的.所以如有资金还应该再购买一定的商业保险做为补充最好.

离职后公司还在交社保

感谢邀请,感谢楼主的提问.楼主你好,既然你已经离职,那么就没有必要将你的社保保留在原工作单位,这种情况,你只要及时的将你的社保从原工作单位转移出来,.

可能是没有办理社保转移或者冻结手续.正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人.

用人单位可以将劳动者的社保停掉,做减员处理. 离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以.