单位补交五险一金后果 单位只交五险不交一金

单位补交五险一金后果

1、为劳动者缴纳社会保险是法律规定的强制义务,单位如果不交属于违法的行为,但是住房公积金不是法律规定强制缴纳的; 2、缴纳五险的合法成本比单位的违法没有.

五险一金停止后不会有太大的影响,之前交的资金可以使用,也可以后续将五险一金进行续交.养老保险有个人账户,停止缴费对以后是没有太大影响;医疗保险有个人账户还是能正常使用;工伤保险、失业保险和生育保险没有个人账户,停交后将自动解除,但但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取.对于住房公积金来说,有个人账户,符合公积金提取规定的可以提取出来,也可以续交.五险一金若是由于合法原因辞职导致停交的,可以领取经济补偿金.

省会城市啊.这单位太渣了.建议找负责人要补交,实在不行就投诉.欠缴是违法行为.影响看病,影响买房.

单位只交五险不交一金

你公司没有办理交公积金的项目,可能是为了省钱

五险属于法定责任,中华人民共和国《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社.

在现在的许多民营中小型企业都有很多没有给员工缴纳社保的,其实按照法定的规定. 作为《住房公积金管理条例》来说,他对用人单位缴纳公积金是强制性的,而不是引.

五险一金中途停止缴费

五险一金中间间断了还可以继续交.五险一金以个人名义参保的,漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险.单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老(工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种,不存在补交和转移的问题).劳动者离职后,通常按照如下方法处理:1、养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的.办理转移手续:在原单位打出转移单,交给新单位继续缴纳即可.

当然不能中途停止缴纳,因为当你停止缴费,你就会停止享受保险.养老保险可以补交外,其他保险不能补交.如果你已离职,你可以聘公司解聘证明到社区登记备案享受失业保险,个人不能缴纳失业保险、工伤保险、生育保险.如果是单位缴纳五险一金,中途停交那么整个公司的员工都不能享受所有保险.本人对住房公积金不是很了解.五险具体政策可以单独交流.

五险一金中途停止,现在想续交,可以不需要把之前的补齐,养老保险累计缴费年限,医疗保险超过一定时间会重新累计缴纳年限.公积金漏缴,可以要求补缴. 社保补.

单位不给交保险怎么办

单位未给劳动者缴纳社保属于违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的.协商不成,申请仲裁.第一,如公司没有交社保,可以要求补缴社保的.第二,如公司一直没有签.

在你到单位工作之日起,用工单位就应该与职工签订劳动合同并交纳社保,如果有试用期,一般是使用期过后缴纳社保时将试用期时间内的社保一并交纳,你的单位明显违法,你可以与单位协商,协商不成可直接到当地劳动部门申请仲裁或者直接向人民法院起诉.

如果是合法用人单位不交社会保险,违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定,同时也侵害了劳动者的合法权益.劳动者可以向用人单位所在地的劳动监.

厂里只交五险补交一金

你公司没有办理交公积金的项目,可能是为了省钱

在现在的许多民营中小型企业都有很多没有给员工缴纳社保的,其实按照法定的规定是要缴纳社保的,因为这是他们的义务和责任,而且住房公积金也是法律规定强制性要.

五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的.公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.