代缴社保的风险 代缴社保官网

保险知识2022-11-12 11:47:04

代缴社保的风险

难以回避,不具备社保代理资格的企业从事代缴,就是违法.另外,员工可以以个人身份缴费,要单位代缴肯定是出于某些违规目的,既然违规就会是双方都存在风险

1、代理社保公司不具备合法资质,收钱却不给缴社保2、代缴社保公司乱收费,比如:开一个证明又收钱,办理退休又要收钱等等.3、社保代理公司只有网站,没有实体店,找不到运营商等等.当然,如果个人找对了合法.

你们公司又不是人力资源服务机构,没有劳务派遣资质和人力资源服务许可.那么社保认为这些人就是在你们名下的,如果将来查出社保基数问题,你说有木有风险?

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代缴社保的法律风险

难以回避,不具备社保代理资格的企业从事代缴,就是违法.另外,员工可以以个人身份缴费,要单位代缴肯定是出于某些违规目的,既然违规就会是双方都存在风险

如果说社保代理有风险,风险又有哪些呢?1、代理社保公司不具备合法资质,收钱却不给缴社保2、代缴社保公司乱收费,比如:开一个证明又收钱,办理退休又要收钱等.

要很注意手续的处理,稍加不注意确实很容易引发风险的. 操作: 1、采用保留人事档案关系方式,由其本人申请,公司再与其签订代购社保协议(曾咨询过人力资源保障局),协议具体写明缴社保的方式、停保书面通知.

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个人可以到欢雀网上去代缴,这个是目前比较便宜和靠谱的.

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企业职工保险明细 1、养老保险: ◆缴费基数:1615.3元 ◆缴费比例:养老28%(452.3元) 单位负担20%(323.1元) 个人负担8% (129.2元) 2、失业保险: ◆缴费基数:2622.

企业代缴社保的风险

难以回避,不具备社保代理资格的企业从事代缴,就是违法.另外,员工可以以个人身份缴费,要单位代缴肯定是出于某些违规目的,既然违规就会是双方都存在风险

你们公司又不是人力资源服务机构,没有劳务派遣资质和人力资源服务许可.那么社保认为这些人就是在你们名下的,如果将来查出社保基数问题,你说有木有风险?

没有风险的.用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予.

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对于在职人员来说,单位必须为其缴纳五险,任何人不得以任何借口不给员工上社保,哪怕是将社保转成工资的形式发放.那么对于离职人员或自由职业者等无业人士,想.

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