意外险与工伤险赔偿差距 报工伤好还是意外险

意外险与工伤险赔偿差距

建议选择意外险,它包括的范围比较广,一天24小时是什么原因引起的意外事故都是有赔的,而工伤只是工作时间内发生和事故才有赔的

你好,两者都是意外,单独意外报销高能达到90 以上,工伤为单位报销,这个就不好说了,保险很重要

人身意外险,是针对不可预料,偶然发生的意外事故,造成人身损害,死亡的赔偿,工伤保险,仅对职工因为工作受伤,才给予赔偿的一种保险,不包括意外事故.两种保险没有共同性.

报工伤好还是意外险

如果您遭受意外的风险可能性大,建议您工伤保险和意外险都投保,因为工伤保险的保险额度有限,您可以通过意外险来补充,让自己获得更全面的保障.

在厂里上班压到手了报工伤比较好,万一发生争议,申请劳动仲裁也有依据的.《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书).工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况.工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料.申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理.

1、意外险属于商业保险,由商业保险公司承保.工伤保险是社保的其中一部分,由国家和地方政府来承保. 2、意外伤害保险的保险责任在保单生效后的每天24小时均有.

意外险能报多少

整体上来说,意外险是转移意外伤害带来的风险,一般来说,包含以下几种保障:1、意外身故/伤残(定额给付,和你购买的保额有关),这个是被保险人身故、伤残之后才进行赔付的;2、意外医疗(意外导致的医疗费用,),报销型,报销比例,免赔、额度最高都和你购买的产品相关.3、意外住院津贴,因为意外导致的住院,每天补贴一定费用,补贴的费用以及免赔天数也同样和产品相关 总结:1)包含哪些保障取决于你购买的产品,保障额度同样取决于你购买的产品,所以,一定记得看清楚条款哦~

意外险的主要保障责任是意外身故和意外伤残,有些产品也会包含意外医疗,但是报销额度不高,在1-5万之间,而且只承担因意外导致的医疗费用.如果关注报销责任,.

达到一定额度百分百报销 有一些会有免赔额 一百或者其他 还有起报线 就是达到一定的医药费之后才可以报销 根据险种来看的

职工意外险报销比例是多少

职工意外险报销比例还是依据伤亡等级来给予补偿的,按照受伤等级来说,一般被划分为了下面的等级:第一级是100%赔付的,例如双目失明或是四肢丧失机能.

社保的报销如果有责任人的话会要求责任人来承担的 如果没有责任人的话就发医疗保险的规定来报销了 如是在职的话就是2000以上85%报 如果住院是1300以上起报 按医院级别不同报销比例不同 如果有工伤险的话是走工伤了 不过报销都是限定在社保范围内用药是按比例报,如果有自费的是不在报范围内的 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂

意外险的报销比例和投保人员的伤残程度有关,其报销比例规则如下: 1、完全丧失自主生活能力,终身不能从事任何工作,为维持生命必要的日常生活活动,全需他人扶助的,赔付比例为100%; 2、四肢中有两肢各有三大关节中的两个关节以上机能永久完全丧失,或十指缺失的,赔付比例为75%; 3、四肢中有一肢三大关节机能永久完全丧失;双耳听觉永久丧失;十手指机能永久完全丧失;十足趾缺失的赔付50%; 4、一目失明;一肢肿有两关节机能永久完全丧失;一手含拇指、十指及其他手指缺失;一下肢永久缩短5公分以上;语言机能、十足趾机能永久完全丧失的赔付30%. 具体赔付比例以实际情况为准.本条内容来源于:中国法律出版社《新编金融法小全书(第五版)》

员工意外险怎样报销

像您这样的情况下,职工意外险报销手续还是比较简单的.针对您的情况,您的报销手续应该是以下这样的.首先您应该及时与公司综合办公室负责保险购买的人员联系;然后保留您所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度相关的证明和资料;再去往就近的、合法的提供医疗服务的医院就医,保留门诊或急诊病例、出院小结等相关的医院诊断证明和医疗费用清单和收据;最后交由综合办公室的同事联系保险公司,填写理赔申请单,收集您的在职证明等相关文件.最后将所有文件交予保险公司办理理赔手续.

你好!先打客服报案,他会教你怎么办的,意外保险的医疗费都会按医保报销后的费用再给你报,报销比例各个公司不同,但都差不多能全报了!你需要准备以下资料:医保报销后会有一个报销凭证(原件)、病历原件、费用清单、出院小结(疾病诊断证明书)等 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂

您好!若是在工作过程中意外受伤,那么应当由工伤保险进行报销.一般来说,发生工伤后,应当立即通知单位,由单位报告劳动局工伤管理科,并进行工伤认定,之后予以治疗.出院后,携带工伤认定书、医院住院发票、住院用药明细、出院小结等材料前往社保局报销.如果公司还给购买了团体意外险,那么在报销工伤保险后,还可进行商业保险报销.首先,要及时拨打保险公司报案,告知保险公司具体情况,然后提交所需材料.保险公司收到材料后,会对其进行审核.属于保障范围的,按照合同约定支付保险金.