单位申报工伤流程 个人报工伤流程怎么走

单位申报工伤流程

提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书). 工伤认定申请.

申报工伤的程序:(一)工伤申报申请:申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料.(二)工伤申报受理:1、保险科接到申请后15日内进行审查.对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知.

三、复议申请:企业或负伤职工对工伤确认结论持有异议,可依照《中华人民共和国行政复议法》提出行政复议申请.四、受理机关:保税区劳动人事局就业社保

用人单位申报工伤流程

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会.

1、申请:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》. 2、审核:审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件.(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知.) 3、受理:提供的材料完整,属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理,并告知受理不受理. 4、调查核实:劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要对提供.

如企业不能确定是否为因工负伤,也应立即申报.申报一般不应晚于事件发生后24小时.申报的同时,企业应做好对受伤人员的救护.对属于重伤事故范围的职工负伤事件,还应按照重伤死亡事故申报处理办法(见另条)进行调查、处理.2、完成上述申报后,企业填写《天津市职工工伤认定申请书》,连同必要附件(如道路交通事故责任认定书等)于职工负伤事件发生后十五日内送交劳动人事局劳动保护监察科.对情况复杂的案例,企业不能在十.

个人报工伤流程怎么走

1、申请:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》. 2、审核:审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件.(不.

工伤申报流程:1、明确工伤认定的情形作为企业的工伤事故负责人,一定要明确员工发生的哪些事故伤害可以认定为工伤,哪些是不能认定为工伤的,做到心中有数,以便发生事故后第一时间作出判断.若无法判断可以咨询.

发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请.在认定书出来后,确认为工伤的,工伤劳动者伤情稳定后,可向市.

公司报工伤流程怎么走

企业职工申请工伤认定办事流程: 一、申请:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》. 二、审核:审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件.(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知.) 三、受理:提供的材料完整,属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理,并告知受理不受理. 四、调查核实:劳动保障行政部门.

1、申请:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》. 2、审核:审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件.(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知.) 3、受理:提供的材料完整,属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理,并告知受理不受理. 4、调查核实:劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要对提供.

位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请. 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定.提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书. 3、劳动局做出工伤认定决定 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残) 5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单.

单位报工伤流程

(一)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请. (二)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时.

1、申请:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》. 2、审核:审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件.(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知.) 3、受理:提供的材料完整,属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理,并告知受理不受理. 4、调查核实:劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要对提供.

申报工伤的程序:(一)工伤申报申请:申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料.(二)工伤申报受理:1、保险科接到申请后15日内进行审查.对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人.2、申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料.提出工伤认定申请应当提交下列材料:(1)劳动合同复印件1份;(2)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;(3)身份证复印件一份;.