工作没有社保做还是不做 入职三个月没交社保

工作没有社保做还是不做

工作单位不缴纳社保是违反《劳动法》和《社会保险法》的,如果想在那里工作,可以正常工作再去劳动仲裁委员会进行投诉. 《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项:一是办理社会保险登记,用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.二是依法缴纳社会保险费,其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人.

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很多啊,现在很多公司都是给员工缴纳五险一金的,不管是个人的还是私企,真想的话,工作还是很多的,找找就会有的,祝你早日找到,事业有成.加油!

入职三个月没交社保

以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求补偿半个月工资 社保可以要求单位补交 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一.

我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定.建立劳动关系必须签订劳动合同,员工自进用工单位起一个月内,用工方必需完成签订劳动合同工作手续,并办理各项社保上报,超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的,视为非法用工,劳动者可以通过向劳动监督部门申诉.还可以得到应有的赔偿,其赔偿标准以你所发工资为标准.如已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的,你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉,以保障自已的合法利益.

可以到社保局进行仲裁.员工入职一个月内,公司要为员工买社保.公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.

入职一个月没买社保

劳动者进入用人单位处工作的,用人单位规定第一个月不给劳动者缴纳社保是不合法的,是没有法律依据的,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系的,用人单位就应当.

根据劳动同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务.用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定.你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿

不缴纳属于违法,必须缴纳社保,如果缴纳基数低,可以向有关部门举报,从今年开始,社保由税务局代收代缴,应该按个人工资作为缴费基数.

公司满3月没有买社保

首先向领导提出缴纳社保的要求,如果要求无果,你就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张.

1、没给上社保可以向社保中心举办,要求公司给补缴;2、公司单方面解除合同,需要提前通知,并补发至少一个月的补偿金.3、权益如果得不到维护,可以申请劳动仲裁.希望以上回答对您有所帮助.

我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定.建立劳动关系必须签订劳动合同,员工自进用工单位起一个月内,用工方必需完成签订劳动合同工作手续,并办理各项社保上报,超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的,视为非法用工,劳动者可以通过向劳动监督部门申诉.还可以得到应有的赔偿,其赔偿标准以你所发工资为标准.如已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的,你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉,以保障自已的合法利益.

入职没有购买社保

我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定.建立劳动关系必须签订劳动合同,员工自进用工单位起一个月内,用工方必需完成签订劳动合同工作手续,并办理各项社保上报,超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的,视为非法用工,劳动者可以通过向劳动监督部门申诉.还可以得到应有的赔偿,其赔偿标准以你所发工资为标准.如已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的,你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉,以保障自已的合法利益.

1、在公司工作满一年未签订劳动合同,可以主张双倍工资和签订无固定期限劳动合同.2、未购买社保的,可以要求单位补缴.根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.沃服网

入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保,若在15日之后,则在次月缴纳,由于你是17日入职,所以可以在次月缴纳社保.你以此理由提出离职申请,公司可不采纳.建议更换其他离职理由,最好是劳动合同中许诺的条件,没有提供、达成的条件.