由工伤保险基金支付的费用 工伤保险基金赔偿方式

由工伤保险基金支付的费用

由工伤保险基金支付的费用在判决中能否由用人单位承担,要根据具体情况分析: 1、如果用人单位已经为工伤职工缴纳工伤保险的,则根据《工伤保险条例》规定应该由.

因工伤发生的医疗和后续费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付.根据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一.

你好答案:abcd《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费.

工伤保险基金赔偿方式

根据《社会保险法》:第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费.

1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费.2、停工留薪期待遇:治疗工.

工伤赔偿主要有用人单位和社保基金赔偿两部分:1、用人单位赔偿的项目有:停工留薪工资,一次性就业补助金,5~6级伤残的伤残津贴.2、社保基金应当承担:医疗费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、一次性医疗补助金.3、如果用人单位没有缴纳工伤保险,则全部费用由用人单位承担.

工伤保险基金由用人单位

根据《华民共社保险》第四十条规定:职工所用单位未依缴纳工伤保险费发工伤事故由用单位支付工伤保险待遇用单位支付工伤保险基金先行支付工伤保险基金先行支付工伤保险待遇应由用单位偿用单位偿社保险经办机构依照本第六十三条规定追偿 职工所用单位未依缴纳工伤保险费发工伤事故职工认定工伤列情形职工或者其近亲属持工伤认定决定书关材料向社保险经办机构书面申请先行支付保险待遇: (1)用单位依吊销营业执照或者撤销登记、备案; (2)用单位拒绝支付全部或者部费用; (3)依经仲裁、诉讼仍能获工伤保险待遇院具止执行文书; (4)职工认用单位支付其情形 工伤保险基金按照规定先行支付向用单位追

由工伤保险基金支付的费用在判决中能否由用人单位承担,要根据具体情况分析: 1、如果用人单位已经为工伤职工缴纳工伤保险的,则根据《工伤保险条例》规定应该由.

缴纳了工伤保险的,用人单位需要承担的赔偿金额比较少,像医药费等都会由工伤保险基金报销 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金

哪些费用应由工伤本人支付

首先要看企业是否为员工参保,如果没有参保的话,所有工伤待遇支付将全由企业承担.如果参保的话:停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动.

若评定为伤残,则按照伤残等级赔偿.一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金由用人单位支付.医疗费由工伤保险基金支付,用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等.若单位没有缴纳工伤保险费,则全部费用由单位支付.

参保单位职工发生工伤后,在工伤保险基金支付范围以外,用人单位三项费用: 一是职工治疗工伤期间的工资福利.停工留薪期内,用人单位不得解除或终止劳动关系. 二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴.用人单位应与其保留劳动关系,安排适当工作.难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴,不得低于当地最低工资标准. 三是职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金.

工伤保险基金什么时候能付

办理工伤保险报销程序之后就可以进行报销,没有具体的规定,一般不会超过一个领取工资的周期. 工伤保险报销程序: 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请. 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定.提交的资料包括:工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书. 3、劳动局做出工伤认定决定. 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残). 5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位. 6、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费. 7、每月20日-30日办理工伤保险手续.

社保工伤赔偿基金,从递交申请待遇材料后,30天内支付到帐的.工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应.

一、社保工伤赔偿金,从递交申请待遇材料后,30天左右支付到帐的.二、申请工伤待遇需要的材料如下1、工伤认定受理书.2、工伤认定决定书.3、伤残鉴定意见书.4、诊断证明书.5、医疗发票及清单.6、申请人身份证复印件.7、申请人银行存折或卡复印件.