车祸对方全责无力赔偿 员工上班路上车祸对方全责

车祸对方全责无力赔偿

可以向法院申请执行,申请执行期限为两年,法院在用尽所有执行措施后,仍无法执行的,法院会中止执行,待对方经济状态有所改善后,可以向法院申请执行.

这要看对方有没有证据证明驾驶公车并不是工作事由,另外即使车辆方没有过错的话也应该在保险范围类承担赔偿责任.

交通事故对方全责,没有能力赔偿30万以上,那么说明他没有自己的实际经济赔偿能力,承担不起这样的赔偿可以和对方协商处理,嗯可以到人民法院申请民事诉讼,他实在赔偿不了也是没有办法的啦,只能协商处理.

员工上班路上车祸对方全责

1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的应当认定为工伤;2、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定.

上下班途中发生交通事故,不承担主要责任的,就是工伤,单位缴纳工伤保险的,人社局支付工伤待遇,未缴纳的,单位支付工伤待遇 工伤保险条例 第十四条 职工有下列.

单位赔付金额是差额赔付.

员工下班车祸对方负全责

1、劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故,应当被认定为工伤,单位要承担工伤赔偿责任; 2、法律依据:《工伤保险条例》(2010修订) 第十四条 职工有.

交通事故对方负全责的,首先是由对方(保险公司)进行相关赔偿.赔偿不足的部分有单位作为工伤处理补齐.但不可以双重赔偿.

职工下班途中受到车祸,虽然对方是全责,是可以向单位要求支付工资的,因为劳动法规定职工上下班路上出事故,厂方是要付一定责任的.

员工交通事故对方全责

上下班途中发生交通事故,不承担主要责任的,就是工伤,单位缴纳工伤保险的,人社局支付工伤待遇,未缴纳的,单位支付工伤待遇 工伤保险条例 第十四条 职工有下列.

你提的问题太模糊不清了,看了好几遍才敢回答.你的问题是不是:发生重大交通事故负全责的肇事司机是公司的员工,这个公司应负有什么责任? 首先看员工发生事故时是不是在执行任务,如果是,他就是职务行为.执行职务行为时发生的事故,刑事责任由他本人承担全部责任;民事责任由公司承担主要赔偿责任,他本人承担次要赔偿责任.在员工没有偿付能力时,公司有代位给付的义务,代位给付后有权向责任人追索,当然可以采用向法院起诉的手段.如果不是职务行为(譬如说私自出车),他就要承担全部刑事和民事责任了. 终审判决生效后,如果没有发现重大问题,是不会改变判决的. 发生重大交通事故经裁决负全责的肇事司机的驾驶证应作吊销处理.

1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的应当认定为工伤;2、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定.

下班回家车祸对方全责

现在上下班途中都算工伤,工资正常发

你好!在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤如有疑问,请追问.

根据描述已经构成工伤,可以主张赔偿